Aasiaat - Majoriaq søger en Centerleder

Om Majoriaq Majoriaq er Grønlands landsdækkende job-, vejlednings- og opkvalificeringscenter. I Aasiaat driver vi både de klassiske beskæftigelses- og vejledningsindsatser og det særlige Produktionsskole-lignende forløb, Pilersitsiviit.

Stillingen

Som Centerleder har du det overordnede ansvar for:

• Den daglige drift og ledelse af Majoriaq Aasiaat på ca. 10 medarbejdere
• Opfyldelse af kommunens resultatkontrakt med departementet (2025–2027)
• Drift og udvikling af Pilersitsiviit-forløbet i Aasiaat i henhold til aftalen med Selvstyret

Tiltrædelse: 01. august 2025

Arbejdstid: 40 timer om ugenArbejdssted: Aasiaat

Dine primære ansvarsområder

Resultatkontrakt og rapportering
• Implementere og følge op på KPI’er og mål i resultatkontrakten (arbejdsmarked, vejledning, opkvalificering, handleplaner)
• Udarbejde årlig rapportering til Departementet senest 1. april, inkl. dataudtræk fra IT-REG (handlingsplaner, opkvalificerings- og vejledningsforløb, matchgrupper m.v.)
• Sikre løbende opfølgning og tilpasning af indsatsen i samarbejde med kommunalbestyrelsen
Pilersitsiviit-forløb
1. Daglig ledelse af Pilersitsiviit-teamet der består af 1 daglig leder og 3 faglærere
2. Sikre tilrettelæggelse af tværfaglig værkstedsundervisning, personlig udvikling og pædagogisk evaluering
3. Overholde aftalens økonomi og årshjul for afrapportering 01. april & 01. oktober)
4. Registrere optag, løbende evalueringer og afslutninger i IT-REG
Operationel drift og kvalitet
• Budgetstyring, økonomirapportering og kvalitetssikring af sagsbehandling inden for alle Majoriaqs kerneområder
• Implementere nye arbejdsgange, digitale systemer og lovgivningskrav
Personaleledelse og udvikling
• Rekruttering, motivation og udvikling af medarbejdere gennem MUS/LUS, feedback og kompetence­løft
• Sikre et inkluderende arbejdsmiljø med fokus på trivsel og vidensdeling
Netværk og partnerskaber
• Deltage i samarbejdsorganet (Majoriaq, sociale myndigheder og folkeskolen)
• Opbygge relationer til kommune, uddannelsesinstitutioner, brancheskoler og erhvervsliv
• Drive en opsøgende arbejdsmarkedsindsats regionalt og nationalt

Vi forventer, at du

• Har mindst 5 års ledererfaring, gerne fra beskæftigelses-, vejlednings- eller uddannelsescentre
• Kender den grønlandske lovgivning på området og Majoriaqs resultatkontrakt
• Er stærk i strategi, mål- og resultatstyring samt økonomisk rapportering
• Er erfaren med projekt- og forandringsledelse – du følger opgaver til dørs
• Behersker begge sprog på grønlandsk og dansk både skriftligt og mundtligt

Dine personlige kompetencer

• Løsningsorienteret: Ser muligheder frem for barrierer
• Troværdig & handlekraftig: Overholder aftaler, skaber tillid
• Kommunikativ & empatisk: Klar, åben dialog og evne til sparring
• Netværker: Skaber bro mellem sektorernes aktører

Vi tilbyder:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Straffe- og børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.ini@ini.gl.

Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.

ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til nuværende Majoriaq Center leder, Gerda Christoffersen på tlf.: +299 387073 eller e-mail gech@qeqertalik.gl.

Ansøgning:

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"

Hvis du har problemer med upload filer kontrakt hr@qeqertalik.gl

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 20. juli 2025

Søg denne stilling