Afdeling for Handicap og Socialpsykiatri søger leder til støttekorpset og boenhederne i Tasiilaq

Afdeling for Handicap og Socialpsykiatri søger en engageret leder til støttekorpset og boenhederne i Tasiilaq. Har du erfaring med ledelse og brænder du for at være med til at gøre en forskel for vores beboere, er det lige dig vi står og mangler som vores nye leder.

Stillingen som leder er en fuldtidsstilling på 40 timer om ugen. Du vil primært have dagvagter, men har som leder ansvaret for alle enhederne. Ledelsesopgaven løser du i et tæt samarbejde med souschefen og med understøttelse af konsulenter og fagchef.

Vi har to mindre bo-enheder, der i alt rummer 6 beboere. Beboerne har primært psykiske og fysiske funktionsnedsættelser og misbrug. Derudover er der et støttekorps, hvor støttepersoner giver støtte til borgere i eget hjem efter behov.

I stillingen vil du, sammen med dine medarbejdere og souschef, skulle sikre driften, samt udvikle enhederne og deres borgere. Du skal være en nærværende leder, der tør gå foran, når der er brug for det. Du vil også indgå i et stærkt ledelsesfællesskab på tværs af bosteder, hvor du sammen med dine ledelseskollegaer og fagchefen skal sætte retningen for udviklingen af området.

Vi tror på, at faglighed, forskellighed og fællesskab er nøglen til at lykkes med at løfte praksis på den lange bane. Derfor er vi godt i gang med at starte nye initiativer op, der skal bringe os tættere sammen om opgaverne. Vi er af den overbevisning, at hvis man vil have dygtige ledere, skal ledelse på dagsordenen.

Vi forventer:

·At du har et solidt fagligt fundament, og er interesseret i at udvikle det sammen med os

·At du har en ledelsesstil der inviterer til dialog og medarbejderinvolvering

·At du har gode kommunikationsevner, og ser vigtigheden i at bruge dette til at styrke samarbejde internt og eksternt i afdelingen

·At du har kendskab til det Grønlandske samfund og kultur.

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Som person:

·Ser du grundlæggende forskellighed og fællesskab som en styrke

·Du kan lide, når der er mange bolde i luften

·Du er robust, og inviterer til dialog

·Du er videbegærlig, nysgerrig og anerkendende over for andres perspektiver

Om os:

I denne stilling vil du blive en del af et større fællesskab: Vi er en afdeling, hvor der er otte boenheder, otte bokollektiver, to aktivitets- og samværstilbud samt tre støttekorps fordelt i Nuuk, Tasiilaq og Paamiut.

Vi tilbyder et spændende job i en afdeling som står overfor en stor udvikling. Denne udvikling handler bl.a. om grundig intro til dig som ny leder, løbende sparring og faglige fællesskaber.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Signe Petersen, tlf. +299 58 16 67 eller e-mail: spet@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 448-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 21. maj 2026