Afdelingschef til Ledelsessekretariatet i Departementet for Børn, Unge, Justitsområdet og Ligestilling

Ledelsessekretariatet er en attraktiv og professionel arbejdsplads med et højt ambitionsniveau. Dagligdagen i Ledelsessekretariatet er afvekslende og fagligt udfordrende, hvor tingene indimellem går stærkt, og opgaverne skal løses under tidspres, men altid stående på et solidt fagligt grundlag.

Ledelsessekretariatet er én ud af treafdelinger i Departementet for Børn, Unge, Justitsområdet og Ligestilling, der varetager de departementale opgaver inden for områderne børn, unge, justitsområdet og ligestilling, samt den underliggende enhed Socialstyrelsen. Dagligdagen i Ledelsessekretariatet er afvekslende og fagligt udfordrende, hvor tingene indimellem går stærkt og opgaverne skal løses under tidspres. Det er sjældent, at to dage er ens.

Afdelingen består af 6 medarbejdere og er en stabsfunktion i departementet. Opgaverne er mangeartede og kræver samarbejde, koordinering og ekspedering af henvendelser til departementet og til Naalakkersuisoq, herunder sager til og fra Naalakkersuisut og Inatsisartut, post, høringer, kvalitetssikring, kommunikation, arkivføring, HR, nordiske samarbejde, oversættelser og projektledelse.

Afdelingen har desuden ansvar for planlægning af borgermøder og andre eksterne møder samt for udviklingsopgaver, herunder politiske workshops og seminarer for samfundsaktører inden for børn- og ungeområdet.

Dine ansvarsområder

• Lede og udvikle Ledelsessekretariatet, der består af 6 medarbejdere.

• Sikre kvalitet og effekt i Ledelsessekretariatet koordinering under Inatsisartut samlinger samt afleveringer af departementets sager til Naalakkersuisut og Inatsisartut.

• Have det overordnet ansvar for koordinering og opfølgning på sager til Naalakkersuisoq, Naalakkersuisut og Inatsisartut.

• Varetage en central funktion i koordinering af departementets sager og servicering af Naalakkersuisoq, i tæt samarbejde med departementets øvrige enheder.

• Sikre effektiv kommunikation, samarbejde og interesseinddragelse på tværs af organisationen og med eksterne aktører.

• Have det overordnede ansvar for oversættelser i departementet, herunder sikre kvalitet og rettidig levering af oversatte dokumenter.

Opgaverne er alsidige og stiller krav om, at kunne indgå i samarbejde på tværs at sprog- og faggrænser, samt kan tage et selvstændigt ansvar for egne sagsområder og projekter. Stillingen stiller krav om hurtigt at kunne sætte sig ind i nyt stof, være fleksibel og kunne trives i en organisation, hvor små og store opgaver krydser hinanden i en til tider travl hverdag.

Derfor er det vigtigt, at du er ansvarsbevidst, omstillingsparat og samarbejdsorienteret. Du skal være interesseret i at arbejde i en politisk styret organisation, hvor tempoet ofte er meget højt, og leveringsfristerne er korte. Du skal være god til at formidle, både skriftligt og mundtligt, og have evnen til at gennemskue komplekse sammenhænge.

Opgaverne i departementet omfatter blandt andet servicering af det politiske niveau i form af notater, redegørelser mv. samt diverse projekt- og udviklingsopgaver samt udvikling af strategier og handlingsplaner på børne- og unge området.

Din profil

• Uddannelse: du har en relevant videregående uddannelse og flere års administrativ erfaring, gerne fra offentlig eller privat sektor

• Erfaring med ledelse: Du har solid ledelseserfaring og evnen til at skabe et godt og produktivt arbejdsmiljø, samtidig med at du bevarer overblikket i en travl og dynamisk hverdag.

• Faglig indsigt: Du har god forståelse for ressortområdet i en grønlandsk kontekst, og har erfaring med at arbejde med komplekse, tværgående opgaver.

• Kommunikation: Du har stærke skriftlige og mundtlige kommunikative evner og kan formulere komplekse emner klart og præcist til både politiske beslutningstagere og faglige samarbejdspartnere.

• Samarbejde og gennemslagskraft: Du er udadvendt, samarbejdsorienteret og kan skabe relationer på tværs af organisationer og niveauer.

• Kulturforståelse: kendskab til grønlandske forhold og sprogfærdigheder i grønlandsk, dansk og engelsk vil være en fordel.

  
  Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende job tæt på den politiske beslutningsproces, i et dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø og ledelsesteam, hvor der gives plads til at sætte dit personlige præg.

• Et tæt samarbejde med et erfarent, velfungerende ledelsesteam og et stærkt kollegialt fællesskab.

• Mulighed for faglig og ledelsesmæssig sparring og udvikling.

• En arbejdsplads med fokus på tillid, respekt og høj trivsel.

  
  Yderligere oplysninger:
  
  Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte konstitueret departementschef Helena Lynge Møller på telefon nummer +299 56 31 80 eller via mail helm@nanoq.gl

  
  Ansøgningsfrist er
  d. 24.06.2026 kl. 12:00 
  
  Tiltrædelsesdato 01.08.2026, eller efter aftale.
  
  Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende
  Ønsker du yderligere information om Grønlands Selvstyre, kan du læse mere på Naalakkersuisuts hjemmeside www.naalakkersuisut.gl
   
  Ansættelsesvilkår
  Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 38.  Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 38 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 64.048 og årligt Kr. 768.576.
  
  Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.
  
  For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.
  
  Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
  
  Bolig
  Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.
  
  Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
  Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.