Afdelingschef til Renoveringssekretariatet

Departementet for Boliger og Infrastruktur søger en kompetent og engageret afdelingschef til Renoveringssekretariatet. Som afdelingschef vil du få en central rolle i at sikre effektiv renovering og vedligeholdelse af Selvstyrets bygninger, som har stor betydning for Grønlands samfund og politiske dagsorden. Stillingen kræver stærke ledelseskompetencer, strategisk overblik og teknisk indsigt.

Om Renoveringssekretariatet

Renoveringssekretariatet er én af fire afdelinger i Departementet for Boliger og Infrastruktur. Afdelingen har ansvar for Selvstyrets bygherrerolle for renoverings-, vedligeholdelses-, og nedrivningsopgaver på Selvstyrets aktiver i hele landet. Opgaverne prioriteres i samarbejde med de relevante departementer, som stiller bevillinger til rådighed.

Samarbejdet på tværs af afdelingerne i departementet er essentielt, især med Anlægsafdelingen, der håndterer bygherrerollen for Selvstyrets nybyggeri. Koordinationen kræver overblik over de lokale forhold, sæsonmæssige udfordringer og ressourcer i de forskellige bosteder. Din rolle bliver derfor afgørende for at sikre en effektiv og strategisk opgaveløsning.

Ansvarsområder

Som afdelingschef vil du få det overordnede ansvar for at lede og udvikle Renoveringssekretariatet. Dette indebærer både personaleledelse og strategisk projektstyring. Du skal sikre, at afdelingen arbejder effektivt og målrettet med planlægning og prioritering af opgaver samt økonomistyring forbundet hermed. Dit ansvar inkluderer også at formidle komplekse, tekniske problemstillinger til politiske beslutningstagere og opgavestillere, som ofte ikke har teknisk indsigt.

Derudover vil du være ansvarlig for at sikre afdelingens projektledelse fra start til slut, herunder samarbejde med rådgivere, myndigheder og entreprenører og ikke mindst departementerne som opgavestiller. En vigtig del af dit arbejde vil være at skabe rammerne for at der bliver udviklet innovative løsninger og skabt standardprojekter, som kan effektivisere arbejdet for både afdelingen og landets bygge- og anlægsbranche.

Om dig

Vi søger en afdelingschef med en stærk faglig baggrund og solid erfaring inden for personaleledelse og projektstyring. Du skal have en analytisk tilgang og være i stand til at navigere i en politisk ledet organisation. Stillingen kræver også, at du har gode kommunikative evner og kan formidle komplekse tekniske emner på en klar og forståelig måde for lægfolk.

Du skal have relevant teknisk uddannelse, erfaring med økonomistyring og indsigt i udbudsregler, tekniske foreskrifter og lovgivning på området. Det er vigtigt, at du har praktisk erfaring med renoverings- og vedligeholdelsesopgaver og et godt kendskab til bygge- og anlægsbranchen i landet.

På det personlige plan søger vi en leder, der kan motivere og skabe et positivt samarbejdsklima blandt medarbejderne. Du skal kunne håndtere komplekse ledelsesmæssige og faglige opgaver og have fokus på resultater og innovative løsninger.

Samarbejde og dialog

Samarbejde er en central del af stillingen, og du vil skulle sikre en tæt dialog med både interne og eksterne parter. Dette inkluderer departementer, rådgivere og entreprenører. Det er også vigtigt, at du kan håndtere dialogen med brugere i forbindelse med specifikke projekter.

Derudover skal du sikre en god koordinering af opgaver i hele landet og tage hensyn til de særlige forhold i de forskellige bosteder, herunder den lokale håndværkerstand og sæsonmæssige udfordringer.

Ledelsesgrundlag og udvikling

Som leder i Grønlands Selvstyre forventes det, at du arbejder i overensstemmelse med Selvstyrets ledelsesgrundlag. Du vil få mulighed for at deltage i relevante kurser og udviklingsforløb. Der gennemføres løbende ledelsesevalueringer, som du vil indgå i, og det er vigtigt, at du er åben for feedback og ønsker at udvikle dine kompetencer yderligere.

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfristen er den 3. februar 2025. Du er velkommen til at kontakte Departementschef Ruth Lindhardt for yderligere oplysninger om stillingen på telefon 34 54 53 eller e-mail rli@nanoq.gl, dog i perioden 18. december 2024 til 13. januar 2025 bedes du kontakte Souschef Embla Kristjánsdóttir på telefon 34 54 36 eller e-mail emki@nanoq.gl.

For at søge stillingen skal du indsende din ansøgning, CV og relevante dokumenter via vores rekrutteringssystem. Bemærk, at vi ikke modtager ansøgninger via e-mail.

Interesseret?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Sales & Recruiter Jørgen Juel Jessen fra Flies HR på mobil 53 15 11 eller jessen@flieshr.dk.

Flies HR varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til lønramme 38, og udgør månedligt:56.910 og årligt: 682.930 pr. 1. april 2022.

Ansættelsen sker på overenskomstvilkår og arbejdstiden er som udgangspunkt 40 timer om ugen. Bemærk, at der ikke ydes godtgørelse for merarbejde eller mistede fridage.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning