Afdelingsleder for Behandling og Terapi

Forvaltning: MI – IndsatsområdetArbejdssted: Center for Rådgivning og Familiebehandling

Vil du stå i spidsen for en afdeling med engagerede psykologer og terapeuter, der hver dag arbejder for at gøre en forskel for børn og familier?Vi søger en udviklingsorienteret og fagligt stærk afdelingsleder til Behandling og Terapi, som vil bidrage til at styrke trivsel, tværfagligt samarbejde og kvaliteten i indsatsen.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift, ledelse og udvikling af afdelingen Behandling og Terapi. Du bliver en central del af ledelsesteamet i Center for Rådgivning og Familiebehandling og skal sammen med chefpsykologen og fagchefen sikre en fælles retning, stærkt samarbejde og tydelige arbejdsgange på tværs af afdelingerne.

Du får personaleansvar for 7 medarbejdere – et fagligt stærkt hold bestående af psykologer og terapeuter – og skal arbejde for et sundt og trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, faglig sparring og kvalitet i opgaveløsningen.

Dine hovedopgaver vil være at:

∙Lede og udvikle afdelingen Behandling og Terapi, herunder fordele og koordinere opgaver og sager

∙Sikre kvalitet i behandlingsarbejdet og i samarbejdet omkring visiterede og henviste sager

∙Have ansvar for budget, økonomisk opfølgning og rapportering i samarbejde med chefpsykologen

∙Udvikle og fastholde klare arbejdsgange og mødestrukturer i afdelingen

∙Styrke det tværfaglige samarbejde og videndeling på tværs af centrets afdelinger

∙Sikre kvalitetssikring, faglig udvikling og implementering af nye metoder

∙Afholde MUS-samtaler og understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling

∙Udvikling af medarbejdernes kompetencer og faglighed i form af f.eks. kurser, i samarbejde med udviklingskonsulenten

∙Have daglig ansvar for medarbejdernes trivsel, arbejdspres og arbejdsfordeling, samt fungere som mellemled mellem chefpsykologen og medarbejderne

∙Bidrage aktivt til ledermøder, tværgående udviklingsgrupper og strategiske processer

∙Deltage i statusmøder med myndigheder

Vi søger en leder, som:

∙Er uddannet inden for psykologi eller terapi – gerne suppleret med pædagogiske eller sociale opkvalificeringspunkter

∙Har solid erfaring med ledelse og udvikling inden for børne- og familieområdet. Erfaring som fagkoordinator, teamleder eller leder i offentlig eller privat regi er en fordel

∙Trives med at lede fagligt stærke medarbejdere og skabe rammer for samarbejde, trivsel og faglig kvalitet

∙Har en anerkendende og inddragende lederstil og er dygtig til at kommunikere klart og skabe retning

∙Sikrer et sundt arbejdsmiljø med blik for medarbejdernes trivsel og møder andre med positivt menneskesyn, empati og loyalitet

∙Er udviklingsorienteret, robust og løsningsfokuseret – og trives med at omsætte strategiske mål til konkret handling

∙Har blik for helheden, og vil være med til at styrke det tværfaglige samarbejde og fælles kultur i centeret

∙Er fleksibel, omstillingsparat og kan finde kreative løsninger

∙Er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk, men ikke et krav

Vi tilbyder:

∙Et meningsfuldt og udfordrende job i en organisation med stor samfundsmæssig betydning

∙Et fagligt stærkt miljø med engagerede kolleger og fokus på samarbejde og kvalitet

∙Mulighed for at præge udviklingen af behandlingstilbud og arbejdsgange i et område i bevægelse

∙Et ledelsesteam, hvor tillid, sparring og fælles ansvar vægtes højt

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale.

Nærmeste overordnede: ChefpsykologReference: Fagchef for Indsatsområdet

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 52 32 86 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1171-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 1. december 2025

Søg denne stilling