Afdelingsleder for Familier og Støttende Indsatser

Center for Rådgivning og Familiebehandling søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder, der vil stå i spidsen for vores afdeling for familiearbejde og støttende indsatser i hjemmet.

Her får du muligheden for at lede et team af medarbejdere, der arbejder tæt på borgerne med mål om at styrke familier, fremme trivsel og skabe trygge rammer for børn.

Om stillingen:

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for drift, faglig kvalitet og udvikling af afdelingens indsats for familier. Du leder et team på 6–8 medarbejdere bestående af familievejledere og socialpædagogiske mentorer, og samarbejder tæt med chefpsykolog og øvrige afdelingsledere.

Du vil have ansvar for at udvikle nye tilbud, tilrettelægge indsatsen i hjemmet, supervisere medarbejdere og sikre, at familiesamvær med vejledning og familievejledning gennemføres med høj faglig kvalitet.

Dine ansvarsområder og opgaver:

∙Sikre kvalitet og sammenhæng i afdelingens samlede indsats for familier

∙Lede og udvikle medarbejdere gennem faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling

∙Sikre et positivt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel, samarbejde og kommunikation vægtes højt

∙Planlægge, strukturere og følge op på indsatsen i hjemmet, herunder mentorordninger og støttetilbud

∙Rammesætte familiesamvær med vejledning for anbragte børn og deres forældre

∙Sikre dokumentation, opdatering af handleplaner og kvalitetssikring af rapporter og statistik

∙Deltage i tværfaglige møder, ledermøder og visitationsmøder

∙Arbejde strategisk med udvikling og evaluering af afdelingens tilbud og procedurer

∙Bidrage til centerets samlede strategi og udviklingsarbejde

Vi forventer, at du har:

∙Relevant videregående social- eller pædagogisk uddannelse (fx cand.soc., cand.pæd.psych. eller tilsvarende).

∙Gerne efter- eller videreuddannelse inden for ledelse, supervision eller familiearbejde

∙Solid erfaring med familiearbejde, socialpædagogiske indsatser eller tidlig indsats i hjemmet

∙Erfaring med personaleledelse og koordinering af faglige indsatser

∙Gerne erfaring med samarbejde med myndighedsområdet og forståelse for lovgivning på børne- og familieområdet

∙Evne til at skabe struktur, trivsel og retning for medarbejdere

∙Kan navigere i komplekse sager og bevare ro og overblik

∙Empatisk, anerkendende og tydelig i sin kommunikation

∙Samarbejdsorienteret og udviklingsfokuseret

∙Motiveret for at lede et fagligt stærkt team tæt på borgerne

∙Er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

∙En meningsfuld og udfordrende stilling i et fagligt stærkt miljø

∙Mulighed for at præge udviklingen af familieindsatser i hjemmet

∙Et tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger og relevante aktører

∙Fokus på kvalitet, supervision og kompetenceudvikling

Organisatorisk reference:

∙Nærmeste overordnede: Chefpsykolog

∙Nærmeste underordnede: Familievejledere og socialpædagogiske mentorer

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1164-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 1. december 2025

Søg denne stilling