Afdelingsleder for Gruppeterapeutiske Tilbud

Vil du være med til at styrke den forebyggende indsats for familier gennem gruppebaserede tilbud, der giver forældre og børn viden, støtte og fællesskab?Vi søger en afdelingsleder for Gruppeterapeutiske Tilbud, der vil stå i spidsen for udviklingen af forældregrupper, psykoedukative forløb, sorggrupper og misbrugsgrupper – alt sammen med det formål at skabe trivsel og sammenhæng i familiernes hverdag.

Om stillingen:

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for afdelingens faglige, organisatoriske og metodiske udvikling.Du skal sikre tydelige rammer, klare procedurer og en fælles faglig retning for afdelingens gruppeindsatser – i tæt samarbejde med dine medarbejdere og ledelsesteamet i Center for Rådgivning og Familiebehandling.

Du bliver en central del af indsatsområdet, hvor vi arbejder helhedsorienteret for at støtte familier gennem viden, dialog og netværk.

Dine hovedopgaver vil være at:

∙Lede og udvikle afdelingens gruppebaserede indsatser – herunder forældregrupper, psykoedukative forløb, sorggrupper og misbrugsgrupper

∙Etablere og vedligeholde afdelingens håndbog for gruppeindsatser, herunder beskrivelser af procedurer, metoder og arbejdsgange

∙Udarbejde og kvalitetssikre pjecer, informationsmaterialer og skriftlige retningslinjer for borgerrettede indsatser

∙Skabe tydelige rammer, mødestrukturer og en fælles forståelse af afdelingens mål og metoder

∙Sikre høj faglig kvalitet og systematik i planlægning, gennemførelse og evaluering af gruppeforløb

∙Understøtte medarbejdernes faglige udvikling og trivsel gennem sparring og ledelsesmæssig opfølgning

·Afholde personalemøder, supervision og trivselssamtaler (MUS)

·Kompetenceudvikling af medarbejder med kursus, uddannelse mm. I samarbejde med udviklingskonsulent

∙Deltage aktivt i centerets ledermøder, udviklingsfora og tværgående samarbejdsgrupper

Vi søger en leder, som:

∙Har en relevant højere uddannelse gerne inden for pædagogik eller socialt arbejde – gerne med efteruddannelse inden for gruppefacilitering, supervision eller psykoedukation

∙Har ledelseserfaring eller erfaring med koordinering af faglige indsatser inden for børn- og familieområdet

∙Er udviklingsorienteret og trives med at opbygge strukturer, rammer og systematik i en afdeling i bevægelse

∙Har stærke kommunikative evner og kan omsætte faglig viden til praksis og fælles retning

∙Har en anerkendende og inddragende lederstil og er optaget af medarbejdertrivsel og faglig kvalitet

∙Har blik for helheden og evner at styrke samarbejdet på tværs af afdelinger og faggrupper

·Er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

∙Et meningsfuldt og dynamisk lederjob i en organisation, der sætter faglig kvalitet, samarbejde og udvikling højt

∙Muligheden for at præge et nyt og voksende indsatsområde med stor betydning for børn, unge og familier

∙Et fagligt stærkt team med engagerede medarbejdere og et ledelsesfællesskab, der støtter hinanden

∙Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, videndeling og faglig refleksion prioriteres

Vi ser frem til at byde en ny afdelingsleder velkommen – en leder, der brænder for at skabe fællesskab, udvikling og trivsel gennem viden og relationer.

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig: Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1170-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 1. december 2025

Søg denne stilling