Afdelingsleder til Facility

Afdelingsleder til Facility – Bygningsvedligeholdelse

Kommuneqarfik søger en erfaring og driftig leder

Vil du stå i spidsen for et dedikeret team og være med til at sikre drift og vedligeholdelse af kommunens bygninger? Har du stærke ledelseskompetencer og et skarp overblik? Så er det måske dig, vi leder efter sim vores nye Afdelingsleder i Facility – Bygningsvedligeholdelse.

Om stillingen

Du bliver en central del af Kommuneqarfik Sermersooqs Facility afdeling og får det overordnede ansvar for drift, vedligehold og udvikling af kommunens bygninger. Du kommer til at lede en mindre, men vigtig enhed bestående af:

·1 Projektleder

·1 Håndværker

·2 Viceværter

·3 Rådhusbetjente

·Folkeskolernes pedeller

Du refererer til Chef for Facility og Indkøb. Facility og Indkøb er en del af Internservice, som omfatter en lang række fagområder.

Du vil få en afgørende rolle i planlægning og prioritering af vedligeholdelsesopgaver og sikre en effektiv daglig drift med høj kvalitet og intern service.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

·Ledelse og koordinering af medarbejdere i afdelingen

·Planlægning og opfølgning på vedligeholdelsesprojekter

·Budgetansvar og ressourcestyring

·Sikre overholdelse af lovgivning, arbejdsmiljø og interne retningslinjer

·Samarbejde på tværs af forvaltninger og med eksterne leverandører

Vi forventer du har:

·Dokumenteret erfaring som leder – gerne med personaleansvar

·Praktisk erfaring inden for bygningsvedligehold, facility management eller lignende

·Evne til at arbejde struktureret og tage initiativ

·Gode samarbejdsevner og en tydelig kommunikationsstil

·Et naturligt overblik og evnen til at skabe trivsel og engagement i teamet

·Kan beherske dansk og gerne grønlandsk (grønlandsk er en fordel, men ikke et krav)

Vi tilbyder:

·En spændende stilling med stor selvstændighed og indflydelse

·Et godt arbejdsmiljø med dygtige engagerede kollegaer

·Mulighed for faglig og personlig udvikling

·Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

·Personalebolig stilles til rådighed

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsespunktet ført kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Chef for Facility og Indkøb Kristine Lange Lyberth, tlf. +299 36 72 27 eller e-mail: klly@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 480-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 3. juni 2025

Søg denne stilling