Afdelingsleder til Forvaltning for børn og Familie

Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig afdelingsleder.

Er du socialrådgiver med ledererfaring, og brænder du for børne- og familieområdet? Har du mod på at være med spiller i videre implementeringen af forvaltningens administrationsgrundlag.

Forvaltningen for Børn og Familie varetager myndighedsområdet, og er opdelt i forskellige teams, som laver alle sagsbehandling for børn og familie.

Råd- og vejledningsteam, SFU-team, team for anbragte, Familieteam, samt rejsende og efterværns team, derudover er der team for hele Plejefamilieområdet.

Opgaverne varetages af alle sagsbehandlerne, blandt andet udarbejdelse af socialfaglige undersøgelser, udarbejdelse af handleplaner, arbejder med forebyggelse, og varetager sags, arbejde med anbragte børn og unge i plejefamilier eller døgninstitutioner samt efterværn.

Afdelingslederen skal varetage det overordnede ansvar for afdelingens opgaver og holde særligt fokus på udvikling af anbringelsesområdet sammen resten af ledergruppen.

Børne- og familieområdet nyder storpolitisk og offentlig bevågenhed. Det er derfor helt nødvendigt, at du kan trives under det pres, som denne bevågenhed indebærer. Desuden skal du kunne håndtere en hverdag med talrige udfordringer og mange akutte problemstillinger. Du skal derfor både være robust, målrettet og være drevet af et stærkt engagement, ligesom du skal være indstillet på at påtage dig et stort ansvar.

Organisatorisk vil stillingen være placeret i Forvaltning for Børn og Familie, og du vil referere til fagchefen for Myndighedsområdet. Du vil blive del af kommunens ledergruppe og kollega til 2 andre afdelingsleder i Myndighedsområdet for i alt ca. 10 sagsbehandlere og teamleder på børne og unge der alle er placeret i Nuuk.

Stillingen er ledig til besættelse pr 1.juni 2025 eller efter nærmere aftale.

Ansvarsområde:

∙Fagligt og økonomisk ansvarlig for afdelingen sammen med den øvrige afdelingsleder

∙Bindeled forbindelse med kompliceret sager samt i ankesager og yde faglig støtte i sagsbehandling i hverdagen sammen med teamleder

∙Yde faglig supervision ved behov

∙Udvikle og fastholde en høj faglig specialisering i forhold til håndtering af anbringelsessager i hele kommunen

∙Kvalitetssikring og styring af sagsprocesser og tidsfrister i henhold til børnestøtteloven og forvaltningens administrationsgrundlag

∙Kvalitetssikring af indstillinger til TFU og udvalget

∙Udvikle og sikre et konstruktivt samarbejde på tværs af afdelingerne, både internt på myndighedsområdet og i forhold til foranstaltningsområdet

∙Opsamle og videreformidle viden om behovet for støtteforanstaltninger

∙Understøtte og kontrollere sagsbehandling i samarbejde med afdelingsleder/ fagchef

∙Ugentlige møder med fagchef, afdelingsleder og teamledere med henblik på sikring af ensartet tilgang til den faglige opgaveløsning

∙Forestå og ansvarlig for afdelingsmøder sammen med de øvrige afdelingsledere

∙Være en del i bindeled til chefgruppen

∙Sikre at ledelsesgrundlaget efterleves

∙Sikre at kompetencedelegationsplanen efterleves

∙Andre opgaver efter aftale med fagchefen for området

∙Koordinering af efterværnsager og indsatssager

∙Koordinering af anmeldelser til og fra Politiet

Om dig

Vi forventer, at det meste af nedenstående passer på dig:

∙Du er uddannet socialrådgiver og har solid erhvervserfaring på området

∙Du har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse

∙Du er metodisk stærk og formår at fastholde teamleder og medarbejdere i brugen af vedtagne metoder og arbejdsgange

∙Du har personlig integritet og gennemslagskraft

∙Du er robust, arbejdsom og handlekraftig

∙Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og resultatorienteret

∙Du har vilje og evne til at udvikle eget lederskab, til teamsamarbejde samt til at indgå i forvaltningens ledelsesteam og ledelsesstruktur

∙Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk tilgang til andre (medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere m.m.)

∙Du har lyst til at arbejde i en organisation som hele tiden er under udvikling

∙Kendskab til grønlandske samfundsforhold og sprog er en stor fordel

Hvad kan vi tilbyde:

∙Et spændende og afvekslende arbejde med mange udfordringer og stor indflydelse

∙Supervision

∙Gode muligheder for ledelsesfaglig og personlig udvikling

∙Mulighed for at bo i Grønlands hovedstad samt at rejse til de øvrige byer og bygder på både vest- og østkysten

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fungerende Fagchef Karen D. Jensen, tlf. +299 36 70 00 eller e-mail: krdj@sermersooq.gl eller til fagchef Eva Kristiansen, tlf. +299 36 73 29 e-mail: vakr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 523-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 16. juni 2025

Søg denne stilling