Behandlingsleder for Center for Rådgivning og Familiebehandling

Kommuneqarfik Sermersooq Forvaltning for Børn og Familie.

Behandlingsleder for Center for Rådgivning og Familiebehandling

Vil du være med til at styrke forebyggelse og skabe meningsfulde forandringer for børn, unge og familier i Nuuk – med et særligt fokus på at forebygge anbringelser uden for hjemmet?

Så har du nu mulighed for at blive behandlingsleder i en organisation i udvikling – med fokus på faglighed, tidlig indsats og stærkt tværfagligt samarbejde.

Kommuneqarfik Sermersooq søger en engageret behandlingsleder til vores Center for Rådgivning og Familiebehandling med tiltrædelse snarest efter aftale.

Centeret arbejder helhedsorienteret med familier, børn og unge, som har behov for støtte til bearbejdning af forskellige udfordringer i hverdagen.

Stillingens indhold:

Vores kommende behandlingsleder kommer til at fungere som behandlingsleder for 4 teams. Nærmeste samarbejdspartner er centerets afdelingsleder og 4 teamledere.

Centeret er opdelt i 4 teams:

1. Team 1 – terapi og behandling

2. Team 2 – gruppetilbud

3. Team 3 - råd og vejledning.

4. Team 4 - indsatser i borgerens hjem

Som behandlingsleder bliver din opgave at:

Arbejde for en helhedsorienteret sagsbehandling af henviste borger med udgangspunkt i borgerens behov. Du vil have generelt ansvar for faglighed i indsatsområdet samt ansvar for behandling af visitationer. Du vil arbejde med løbende opfølgning af sager og vil have ansvar for udvikling af nye tilbud således at alle henvendelser modtages og bliver handlet på. Centerets fokusområde er Tidlig Indsats samt forebyggelse af anbringelse af børn udenfor hjemmet.

Du kommer til at varetage en række opgaver herunder:

∙Udvikle gode strukturer og arbejdsgange ifm. den faglige behandling af henvisninger.

∙Implementering af aftaler efter behandlingsplan.

∙Sørge for at viden og ny viden videregives til teams i samarbejde med udviklingskonsulenten.

∙Organisere temadage om relevante emner i samarbejde med tætte kollegaer.

∙Kvalitetssikring af statusrapporter og afslutningsrapporter.

til ansøgere:

∙Vi forventer at du har erfaring med at arbejde med mennesker, gerne har erfaring ift. Terapeutisk behandling eller har en socialfaglig uddannelse, gerne med relevant videreuddannelse.

∙Du har gerne erfaring med koordinering, systematik og erfaring med udviklingsarbejde.

Vi lægger desuden vægt på at ansøger:

∙Er udviklingsorienteret og nysgerrig.

∙Er god til at arbejde selvstændig, dog ikke uafhængig.

∙Har gode samarbejdsevner. 

∙Kan godt holde oversigt, arbejder systematisk og er god til at kunne planlægge fremadrettet.

∙Er god til arbejde med IT og gældende programmer.

∙Er dialogorienteret

∙Efterstræber en anerkendende og inddragende adfærd

∙Er omstillingsparat i en organisation som udvikler sig løbende

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder dig:

∙ Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en positiv forskel for børn og familier

∙ Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, arbejdsglæde og psykologisk tryghed – her skal du kunne trives både fagligt og menneskeligt

∙ En stærk ledergruppe og et tværfagligt miljø, hvor du ikke står alene, og hvor der er plads til sparring og samarbejde

∙ Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af vores indsatser og skabe nye løsninger i tæt samspil med teamledere og medarbejdere

∙ En organisation i bevægelse, hvor dine idéer og dit engagement bliver værdsat

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl eller Afdelingsleder Anna Hansen, tlf. +299 36 71 83 eller e-mail: ahan@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 738-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 6. august 2025

Søg denne stilling