Behandlingsleder i Center for Rådgivning og Familiebehandling

Vil du skabe sammenhæng, overblik og fremdrift i behandlingsindsatser for børn og familier i Nuuk?

Har du stærke koordinerende kompetencer, blik for helhed og lyst til at arbejde tæt sammen med faglige specialister?

Så er du måske vores nye behandlingsleder i Center for Rådgivning og Familiebehandling (CRF).

Hos os arbejder vi for tidlig indsats og forebyggelse med fokus på, at familier får den rette hjælp på det rette tidspunkt.

Om stillingen

Som behandlingsleder får du en central koordinerende rolle i CRF og bliver en vigtig samarbejdspartner for chefpsykologen, afdelingsledere og medarbejdere.

Du refererer til chefpsykologen, som har det overordnede behandlingsfaglige ansvar og personaleledelse af centerets afdelingsledere.

Din opgave er at sikre, at behandlingsindsatser bliver fulgt op, koordineret og omsat til praksis, så borgerforløb hænger sammen, og aftaler ikke tabes i hverdagen.

Centerets organisering:

CRF er organiseret i fire afdelinger, som arbejder tæt sammen omkring familierne:

·Afdeling for behandling og terapi

·Afdeling for gruppeterapeutiske tilbud

·Afdeling for forebyggende indsatser og rådgivning

·Afdeling for familier og støttende indsatser

Som behandlingsleder har du et tværgående ansvar på tværs af afdelingerne.

Dine primære opgaver:

Koordinering og opfølgning

·Sikre systematisk opfølgning på igangværende sager og forløb

·Følge op på beslutninger truffet på behandlings- og sagsmøder

·Sikre overblik over status, flow og kapacitet i centeret

Indgang og visitation

·Varetage CRF’s fællesmail

·Modtage, sortere og uddelegere henvendelser til relevante afdelinger

·Sikre rettidig håndtering af alle henvendelser

Møder og samarbejde

·Indkalde til og koordinere:

·opfølgningsmøder

·tværgående møder mellem afdelinger og fagpersoner

·Samarbejde tæt med chefpsykologen om overblik, prioritering og fremdrift

Kvalitet og struktur 

·Understøtte kvalitet i dokumentation, status- og afslutningsrapporter

·Bidrage til klare arbejdsgange og fælles struktur i centerets arbejde

·Være bindeled mellem afdelingerne og chefpsykologen

Samarbejdet med chefpsykologen:

Du arbejder tæt sammen med chefpsykologen, som har:

·det overordnede behandlingsfaglige ansvar

·ansvar for behandlingsvalg, metode og faglig retning

·ledelse af behandlings- og sagsmøder ved komplekse problemstillinger

Du sikrer, at de faglige beslutninger bliver fulgt op og omsat i praksis.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

·Har en socialfaglig, terapeutisk eller beslægtet uddannelse

·Har erfaring med koordinering, overblik og opfølgning i komplekse indsatser

·Arbejder struktureret og systematisk – uden at miste det menneskelige blik

·Trives i en rolle, hvor du samarbejder tæt, men ikke har personaleansvar

·Er dialogorienteret, anerkendende og samarbejdsstærk

·Er tryg ved IT og administrative arbejdsgange

·Gerne er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk

Vi tilbyder:

·Et meningsfuldt arbejde med direkte betydning for børn og familier

·En tydeligt afgrænset og bæredygtig rolle

·Tæt samarbejde med en chefpsykolog og engagerede afdelingsledere

·Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, faglighed og psykologisk tryghed

·En organisation i udvikling, hvor struktur og kvalitet prioriteres

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 34-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 3. februar 2026

Søg denne stilling