Centerleder med ledelseserfaring til nyt National Terapi og Rådgivningscenter

Har du flere års erfaring med ledelse af en større gruppe medarbejdere? Og er du god til at navigere i et felt som er nyt, og hvor der er behov for at opbygge en struktur? Har du personlig og professionel gennemslagskraft, og passion for organisationsudvikling?

Hvis du kan nikke ja til ovenstående egenskaber, så er det lige dig vi har brug for!

Vi søger en centerleder der har mod på at udvikle og færdiggøre centerets koncept, og som kan arbejde under store politiske forventninger. Vi har behov for en centerleder som kan være at sikre koordinering på tværs af sektorer og opkvalificering af medarbejdere samt sikre service og drift.

Det et afgørende at du er en omgængelig person og en god sparringspartner, som hurtigt kan skabe overblik over medarbejdernes behov, samtidig med at sikre at borgerne får en tilfredsstillende behandling og oplevelse i det kommende center.

Baggrund for stillingen

Psykisk mistrivsel er et stort problem for mange mennesker i Grønland, og særligt blandt unge i aldersgruppen 15-34 år er udfordringen stor. For at give borgere med psykisk mistrivsel adgang til hjælp, åbnes der nu et landsdækkende borgerrettet behandlingstilbud. Dvs. borgere med behandlingskrævende tilstande, som for eksempel er traumerelateret, længerevarende eller akut opstået psykisk mistrivsel, selvmordsrisiko, psykiske krisereaktioner, eller alvorlige påførte livskriser, kan blive henvist behandling.

Naalakkersuisut vedtog i 2023, at der skal etableres én offentlig og sammenhængende organisering, der støtter og behandler borgere, så de kommer ud af psykisk mistrivsel og tilbage i uddannelse eller i beskæftigelse. I august 2024 blev et projektgrundlag for Nationalt Terapi og Rådgivningscenter godkendt i Naalakkesuisut.

Formålet med det landsdækkende tilbud er, at alle borgere (inklusive personer med handicap), der er i psykiske mistrivsel og i værste fald med selvmordsrisiko, der har en behandlingskrævende tilstand eller behov for samtale, skal kunne tilbydes hjælp ud fra en-dørs-princippet.

Derfor er der nu behov for en leder der kan påtage sig opgaven med igangsættelse af det nye Nationalt Terapi og Rådgivningscenter, og som står for implementering og udvikling af kerneopgaverne i centeret og sikre driften. Dette kræver et tæt samarbejde med bl.a. kommunernes relevante forvaltninger og familiecentre mv, sundhedsvæsenet og andre relevante samarbejdspartnere om arbejdet med målgruppen.

Om stillingen

Som centerleder vil du have ledelsesansvar for en større gruppe medarbejdere, og være en del af, først og fremmest at opstarte centeret.

Det forventes, at du skaber fremdrift og har kendskab til de lokale forhold således udvikling og implementering af behandlingsarbejdet er bedst egnet til de servicer der bliver ydet. Du skal sikre et godt arbejdsmiljø samt skabe et konstruktivt samarbejde mellem lokalt ansatte behandlere, eksterne samarbejdspartnere, på tværs af centeret og kunne levere opad til det politiske niveau.

Ansvarsområder

Centerlederen har blandt andet ansvaret for:

• At være leder for hele det kommende Nationale Terapi og Rådgivningscenter

• At være drivkraften i etableringen af centeret og skabe ro og tryghed i en organisation der er under drastisk udvikling.

• At kunne varetage og udtænke nye koncepter og løsninger der sikrer at alle borgere bliver mødt, samtidig med at medarbejderne kan følge med.

• At understøtte behandlerne i en forandringsproces og støtte dem bedst muligt i deres terapeutiske arbejde og udvikling af behandlingsmetoder og koncepter.

• At der sikres en tæt dialog med kommunerne, sundhedsvæsenet og kriminalforsorgen så der sikres det bedst mulige samarbejde omkring borgerne.

• At centerets planer, budgetter og fastlagte mål og resultater opfyldes inden for den givne økonomiske ramme.

• At centeret udvikler, formidler, monitorerer og evaluerer de pågældende indsatser og lever op til de politiske mål.

Personlighed og erfaring

Vi søger en centerleder som gerne skal besidde følgende:

• Et indgående kendskab til sociale forhold i Grønland er omstillingsparat og trives i en ustruktureret opstart.

• Indgående kendskab til de udfordringer der er i indenfor terapeutisk behandling og udfordringer med psykisk mistrivsel i Grønland.

• Viden om special behandlingstilbud, gerne med dokumenteret viden om overgrebsområdet, krænkerbehandling og anden sexologisk behandling

• Et indgående kendskab til grønlandsk sprog, kultur og samfundsforhold

• Erfaring med det kommunale område og indgående kendskab til behandling

• Erfaring med ledelse på et strategisk niveau og en videregående uddannelse indenfor psykologi eller lignende.

• Ledelseserfaring fra en offentlig forvaltning eller lignende.

• Gode samarbejdsevner og gennemslagskraft

Du bør besidde evnen til at:

• Motivere og inspirere behandlere der er en del af en forandringsproces

• Skabe en positiv og innovativ atmosfære og opmuntre andre til at forfølge de foreliggende mål.

• Opstille mål, måle fremskridt og hvis påkrævet initierer korrigerende handlinger.

• Udfordre status quo for derigennem at sikre en kultur, der er forberedt på kontinuerlige forbedringer og "best pratice".

• Møde mennesker på en ubesværet facon og motivere dem til at afsøge nye muligheder og til at opnå høje standarder.

• Være proaktiv og energisk i arbejdssituationen, søge at få tingene gjort og på samme tid kunne håndtere en bred vifte af opgaver.

• Holde hovedet koldt i en hverdag med mange uforudsete udfordringer, og træffe hurtige men velovervejede beslutninger.

Tiltrædelsesdato

Hurtigst muligt

Ansøgningsfristen er onsdag d. 25. juni kl. 12.00 (GL-tid).

Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til LR 38

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Yderligere informationer

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Styrelseschef i Socialstyrelsen Tina Evaldsen på tiev@nanoq.gl +299 565509

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning