Engageret og dedikeret erfaring arbejde med børn søges til Dagplejeordning Kapisillit .
Vil du være med til at opbygge, vedligeholde og udvikle en børneinstitution, hvor de tætte relationer vægtes højt og hvor der er fokus på det enkelte barns og gruppens udvikling og trivsel? Så har vi jobbet til dig.
Forvaltningen for Børn og Skole har som målsætning at ville skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn. Det forventes, at du i tæt samarbejde med lederen har fokus på opnåelse af dette mål,
ifølge Inatsisartutlov nr. 62, af 20.november 2023 om pædagogiske udviklende dagtilbud for børn i førskolealderen.
Vores kendetegn for dagplejeordning Kapisillit er:
∙Være rollemodel
∙Tæt samarbejde med forældre og medarbejderen
Hvad kan vi tilbyde som arbejdsplads:
·Det er vigtigt for os, at børnene oplever en sammenhængende og tryg hverdag med positive relationer. Vi vil forvente, at du er med at danne rammerne og støtte op om institutionens målsætninger.
·Vi kan tilbyde en arbejdsplads mulighed for at få indflydelse på dagens aktiviteter.
Vi forventer, at du:
∙Har erfaring arbejde med børn, og gerne uddannet dagtilbudsmedhjælper
∙Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt
∙Er samarbejdsvillig i forhold til forældre og leder
∙Er omstillingsparat
∙Kan planlægge udviklende aktiviteter for børn i samarbejde med lederen af dagplejeordningen
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Om dagplejeordning:
Dagplejeordningen i Kapisillit har normering til 4 børn fra 0-6 årige.
Stillingen er fuldtidsstilling, og har reference til souschef i Meeqqerivik ”Umiaq
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver Leder Angerlaq Andersen Olsen, tlf. +299 36 68 90 eller e-mail: aaol@sermersooq.gl
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 840-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
