Driftsleder til Fonden Sisorarfiit og Nuuks rekreative vinter- og sommeranlæg
FAKTA
Stillingstype: Driftsleder til Fonden Sisorarfiit og Nuuks rekreative vinter- og sommeranlæg
Virksomhed: Fonde Sisorarfiit
Ansøgningsfrist: 2. august
Kontakt: Peter Oluf Meyer på e-mail: p@pomeyer.gl.
Vil du stå i spidsen for drift og udvikling af Fonden Sisorarfiit?
Fonden Sisorarfiit søger en engageret og synlig Driftsleder, der kan skabe resultater gennem mennesker og samtidig drive den fortsatte udvikling af Nuuks rekreative vinter- og sommerfaciliteter.
Som Driftsleder får du det overordnede ansvar for drift, medarbejdere og udvikling af Fonden Sisorarfiit, herunder alpinbakker, langrendsløjper, skilifte, kunstgræsbaner og tilhørende faciliteter.
Dine vigtigste opgaver
• Personaleledelse, motivation og udvikling af medarbejdere
• Sikre trivsel, samarbejde, arbejdsglæde og en fælles retning i organisationen
• Budget- og økonomiansvar samt rapportering til bestyrelsen
• Ansvar for sikker og velfungerende drift af anlæg og faciliteter
• Drive den strategiske udvikling af Fonden Sisorarfiit og identificere nye muligheder
• Udvikle samarbejdet med foreninger, klubber, brugere og øvrige interessenter
Vi søger dig, som
• Har erfaring med ledelse af medarbejdere og teams
• Er en synlig og nærværende leder, der skaber motivation og engagement
• Er stærk i relationer og samarbejde
• Kan omsætte idéer til handling og skabe resultater
• Har forståelse for økonomi, planlægning og drift
Erfaring med idræts-, fritids-, turisme- eller kulturområdet er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder
• En spændende og alsidig lederstilling med stor frihed under ansvar
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Grønlands største ski- og fritidsanlæg
• Et unikt arbejdsmiljø i den grønlandske natur
• Engagerede kollegaer og samarbejdspartnere
• Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer
Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bestyrelsen ved formand, Peter Oluf Meyer på e-mail: p@pomeyer.gl.
Send din ansøgning og CV senest søndag d. 2. august 2026.
Tiltrædelse efter aftale. Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os retten til at besætte stillingen, når den rette kandidat er fundet.