Kommuneqarfik Sermersooq søger en faglig stærk barselsvikar til Ungecenterets Efterværnsafdeling i Nuuk. Efterværn tilbydes som en forlængelse af børnestøtteforanstaltninger til 18-23-årige, der ønsker støtte og har evnen til at samarbejde med Ungerådgivere under overgangen til voksenlivet. Forløbets varighed tilpasses den individuelle unge, men skal være afsluttet inden den unge fylder 24 år.
Stillingens indhold:
Som barselsvikar har du medansvar for den unges trivsel og dens udvikling. Du skal derfor varetage en række forskelligartet opgaver, herunder:
·Arbejde med unge, der er visiteret til Ungecentrets efterværnsforløb i alderen 18-23 år.
·Sammen med den unge planlægge de konkrete indsatser, der skal være for at nå målene i handleplanen
·Planlægge relevante aktiviteter til støtte for gruppen af unge på efterværn
·Samarbejde med den unge, dennes familie og netværk
·Samarbejde med de socialrådgivere, der visiterer de unge
·Samarbejde med uddannelsesinstitutioner, arbejdspladser og andre relevante parter sammen med den unge
·Planlægge projektture og skaffe finansiering til ekstraordinære aktiviteter
·Sammen med kolleger udvikle ’best practice’ på området.
·Aften arbejde en gang om ugen.
·Arbejde i den unges hybel.
Vi forestiller os at:
∙Du har et indgående kendskab og erfaring til unge der har været udsat for omsorgssvigt eller har andre udfordringer og har det svært.
∙Du har gennemført relevante kurser og eller uddannelse som f.eks. Rådgivningsassistent, pædagog eller anden relevant socialfaglig baggrund.
∙Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
∙Kan arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
∙Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
∙Evner at arbejde fokuseret og struktureret.
∙Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre opgaveløsningen.
∙Er god til at samarbejde bredt.
∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et medansvar. Vi lægger vægt på en solid introduktion til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.
Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fungerende Centerleder Mikael-Erik Larsen , tlf. +299 58 40 63 eller e-mail: mirl@sermersooq.gl
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 744-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.
Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.
Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
