Kontakt: Paneeraq Olsen på (+299) 86 73 03, e-mail: pnol@qeqqata.gl
Qeqqata Kommunia søger en fagchef for Børne- og Familieområdet til en nyoprettet stilling.
Hvilke forventninger har vi til den kommende fagchef for børne-og familieområdet? Læs mere herunder:
Som fagchef er du motiveret for at gøre en forskel for børn og familiers vilkår og sikre borgernes retssikkerhed. I forlængelse heraf er du interesseret i at udvikle fagområdet og harmonisere arbejdsgange i tæt samarbejde med dygtige kolleger. Som fagchef for Børne- og Familieområdet i Qeqqata Kommunia ved du, hvordan der arbejdes i en politisk styret organisation samt hvordan det politiske system fungerer. Du ved hvilke beslutninger indenfor Børne- og Familieområdet, som kan træffes i afdelingen, og hvilke der skal til politisk beslutning i Velfærdsudvalget eller Kommunalbestyrelsen. Dette forudsætter et godt kendskab til lovgivningen.
Som leder sætter du det gode eksempel for dine ansatte – det indebærer, at du sætter den faglige bar højt, er respektfuld i din omgang med dine medarbejdere og inddrager relevante medarbejdere i beslutningsprocesser. Du forstår, at kommunen arbejder mod et fælles mål, og indgyder derfor til tværfagligt samarbejde med kommunens andre afdelinger og decentrale institutioner. Som fagchef for Børne- og Familieområdet er du en del af chefgruppen i Qeqqata Kommunia.
Er du den fagchef vi søger med tiltrædelse den 1. januar 2025 eller efter nærmere aftale.
Herunder er lidt mere konkret information om stillingen:
Stillingen er nyoprettet, da Qeqqata Kommunia er i gang med en reorganisering af Velfærdsområdet – dette vil du blive en del af.
Som følge af reorganiseringen dækker fagchefens ansvarsområde Børne- og Familieområdet i hele Qeqqata Kommunia som indeholder 2 byer og 6 bygder: Sisimiut, Maniitsoq, Kangerlussuaq, Sarfannguit, Itilleq, Kangaamiut, Napasoq og Atammik.
Som fagchef er du direkte ansvarlig for de ansatte i Qeqqata Kommunias administration indenfor Børne- og Familieområdet samt indirekte overordnet ansvarlig for de ansatte på kommunens decentrale institutioner som tæller 2 familiecentre, herunder: efterværn for 17-23. årige unge samt mor/barnhjem, den kommende døgninstitution Makkorsip aqq., børneværesteder, plejefamilier og kriseberedskab.
Der er for nuværende 18 ansatte i kommunens administration og 46 ansatte på decentrale institutioner. Børne- og Familieområdet har et samlet budget på 121 mio. kr. som du bliver overordnet ansvarlig for.
Som fagchef er din nærmeste leder Velfærdsdirektøren, som er fysisk placeret i Sisimiut.
Som fagchef bestemmer du selv, om du vil bo i Sisimiut eller Maniitsoq. Din kommende souschef vil blive placeret i den anden by.
Fagchefens vigtigste ansvarsområder og opgaver:
Sikre implementering af den overordnede strategi for Velfærd i tæt samarbejde med Velfærdsdirektøren, fagchefen for Ældre- og Handicapområdet samt stabschefen
At føre tilsyn med områdets budget og gennem stram økonomistyring sikre, at afdelingens budget holdes indenfor bevillingsrammerne
Du laver sagsfremstillinger og kvalitetssikre andres sagsfremstillinger til Velfærdsudvalget og kommunalbestyrelsen
Er ansvarlig for at overholde lovgivning, regulativer og vejledninger samt almindelig praksis ofr god forvaltning og administrative retningslinjer m.m.
Har medansvar for et godt samarbejde mellem det politisk og administrative niveau og andre samarbejdspartner
Du er ansvarlig for fagligheden blandt medarbejderne på Børne- og Familieområdet og for at denne styrkes
Har medansvar for den samlede kommunale virksomhed, og sikre koordinering og helhedssyn op tværgående og tværsektorielle
Du udstikker en tydelig retning for dine medarbejdere og sætter herunder klare rammer for din souschef og afdelingslederne.
Du sikrer, i tæt samarbejde med souschefen og afdelingslederne, at arbejdsgangen på tværs af byer og bygder inden for Børne- og Familieområdet harmoniseres. Herunder også at der udveksles viden og sparring på tværs af byer og bygder
Du inddrager din souschef samt afdelingsleder i centrale faglige beslutninger på tværs af byerne og bygderne
At sikre tværfagligheden og tværgående samarbejde mellem byer og bygder
Sikre at der udføres ledelsestilsyn samt drift- og personrettet tilsyn for anbragte børn og unge.
Medvirke i styre- og arbejdsgrupper nedsat af Velfærdsområdet og chefgruppen
Krav og kvalifikationer:
Har en akademisk uddannelse eller anden videregående uddannelse som f.eks. socialrådgiver
Har ledelseskompetence og ledelseserfaring indenfor det offentlige
Har godt kendskab til lovgivningen indenfor socialområdet
Har erfaring med projektledelse
Har erfaring med økonomistyring
Kan arbejde målrettet, grundigt og velovervejet for at udvikle Børne- og Familieområdet
Har gode kommunikationsfærdigheder, både skriftligt og mundtligt
Har en konstruktiv tilgang og ser muligheder i stedet for begrænsninger
Du kan opretholde et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til at lave fejl
Det er en fordel, hvis du taler både grønlandsk og dansk, men ikke et krav
Det vil være en fordel at have kendskab til grønlandske samfundsforhold og kultur.
Vi tilbyder:
En arbejdsplads i udvikling med et stærkt samarbejdsklima og mulighed for faglig og personlig udvikling
Muligheder for at påvirke jobindholdet og bidrage til udviklingen af organisationen på Velfærdsområdet i Qeqqata Kommunia
Gode kolleger
En fantastisk og tilgængelig natur uanset om du bosætter dig i Sisimiut eller Maniitsoq.
Straffeattest og børneattest:
Stillingen kræver indhentning af straffeattest og børneattest. Ansættelsen kan først finde sted, når kommunen har modtaget de relevante attester.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold aftales i henhold til overenskomsten mellem Naalakkersuisut og Akademikerorganisationer (den fælles chefaftale af 20.10.2020) Niveau 2, lønramme 38. Bolig stilles til rådighed efter gældende regler, og der ydes fri tiltrædelses- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning efter mindst 3 års ansættelse.
Yderligere information og ansøgning:
For yderligere information, kontakt venligst Velfærdsdirektøren Paneeraq Olsen på (+299) 86 73 03, e-mail: pnol@qeqqata.gl. Ansøgning med straffeattest, uddannelsesdokumenter og tidligere arbejdsgiverudtalelser skal uploades som PDF-fil via kommunens hjemmeside.
