GENOPSLAG - Arbejdsmiljøleder i Grønlands Selvstyre

Har du lyst til at arbejde i en spændende og dynamisk afdeling, og brænder du for at arbejde med sikkerhed og arbejdsmiljø? Så er stillingen som arbejdsmiljøleder i HR Udvikling (HRU) i Grønlands Selvstyre noget for dig. HRU er organisatorisk placeret i Formandens Departement, og arbejder med tværgående ledelse, kompetenceudvikling, rekruttering, trivsel og fastholdelse i hele Centraladministrationen. Sammen med kontorets otte kollegaer vil du arbejde med Selvstyrets målsætninger for HR-området, herunder sikkerhed og arbejdsmiljø. Du vil være ansvarlig for sikkerheds- og samarbejdsområdet, og vil i din stilling have mulighed for at sparre og udvikle med de andre kollegaer i HRU.

Dine primære opgaver:

• Sikre at gældende lovgivning og regler på arbejdsmiljøområdet overholdes og udvikles

• Planlægning og gennemførsel af trivselsundersøgelser, arbejdspladsvurdering (APV), forebyggende tiltag med videre.

Herudover vil der være opgaver forbundet med

• Formidling, undervisning og facilitering af fysisk/psykisk arbejdsmiljø og sikkerhed i departementer, styrelser og enheder

• Opfølgning ved APV og andre undersøgelser, herunder bistå departementer, styrelser og enheder med udarbejdelse af handlingsplaner og opfølgningsaktiviteter

• Rådgive og vejlede i forhold til fysisk/psykisk arbejdsmiljø

• Sekretærfunktion i Hoved sikkerheds- og samarbejdsudvalget (HSSU)

Dine faglige kvalifikationer:

• Du har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejde med arbejdsmiljøområdet

• Du har erfaring med, eller er interesseret i, at forebygge og udvikle indenfor arbejdsmiljøområdet

• Du har gode IT-kundskaber

• Har administrativ erfaring

Personlige kvalifikationer:

• Du kan lide at følge projekter og opgaver til dørs

• Du har gode samarbejdsevner og sætter pris på et konstruktivt samarbejde

• Du har gode formidlingsevner skriftligt og mundtligt

• Du er struktureret og formår at bevare overblikket og administrere flere ting ad gangen

• Du er detaljeorienteret og struktureret

• Du er proaktiv og går positivt ind i samarbejdssituationer

• Du er god til at skabe netværk

• Du trives i at arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre

• Dobbeltsproglige kundskaber i grønlandsk/dansk i skrift og tale

Ansættelse:

Arbejdsmiljøleder ønskes ansat pr. 1. september 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 19. august 2025

Spørgsmål og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret kontorchef Nivikka Brandt på nibr@nanoq.gl, eller på tlf. +299 34 58 48

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning