Grønlands Fiskerilicenskontrol søger Chef for HR-afdelingen

Grønlands Fiskerilicenskontrol (GFLK) søger en chef for HR som, med lyst og engagement, som vil medvirke til at drive og udvikle fiskerikontrollens mange spændende opgaver i forvaltningen af Grønlands vigtigste erhverv.

Arbejdsopgaver

• HR opgaver

• Sparring og forretningsudvikling med ledelsesteamet

• Administrative opgaver

• Uddannelsen for Jagt- og Fiskerikontrollør

• Elever

• Varetage ledelsen af afdelings opgaver og ansatte.

Om dig

Du er kendetegnet ved at være ambitiøs initiativrig i løsning af dine arbejdsopgaver. Positiv, udadvendt og engageret for at løse udfordringer. Desuden trives du med at lede og snakke med medarbejdere i en travl og afvekslende hverdag.

Kort sagt; du er imødekommende, rummelig og serviceminded.

Kvalifikationer

Der søges en person med relevant videregående uddannelse, med fokus på HR, og vil medvirke til at drive organisationsudviklingen, herunder:

• Dokumenteret ledelseserfaring

• God erfaring med HR i offentlig regi, og erfaring med HR-værktøjer.

• Administrativ erfaring fra offentlig eller privat virksomhed, herunder med journaliseringssystemer er en fordel.

• Gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner på grønlandsk, dansk og engelsk.

• Bruger Officepakken i det daglige.

Vi ser også gerne, at du:

• Er selvstændig og ansvarsbevidst, men samtidig anerkender at høj kvalitet og gode løsninger ofte opstår gennem sparring.

• Løser opgaver loyalt og konstruktivt.

• Ønsker at arbejde i en uformel, men seriøs organisation.

• Er indstillet på at arbejde engageret i en politisk ledet organisation.

• Bidrager til det sociale liv i afdelingen med godt humør

Kontakt/information:

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Claus E Nielsen på tlf. +299 34 53 77 eller e-mail: cnie@nanoq.gl

Ønsker du yderligere information om Grønlands Selvstyre, kan du læse mere på www.nanoq.gl under Job.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 25. august 2024.

Tiltrædelse 01. september 2024 eller efter aftale.

OM GFLK

Grønlands Fiskerilicenskontrol (GFLK) varetager monitering, overvågning og kontrol af det grønlandske fiskeri, fangst og jagt. GFLK har som hovedmålsætning at sikre at Grønlands Selvstyres fiskeri- og fangstlovgivning overholdes; herunder også de regler, som udstedes i henhold til bilaterale fiskeriaftaler eller i medfør af Grønlands deltagelse i internationale organisationer samt tiltrådte internationale konventioner om udøvelse af fiskeri. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde med Departementet for Fiskeri og Fangst.

GFLK består af et hovedkontor i Nuuk samt 3 regionskontorer i Sisimiut, Ilulissat og Nuuk. Der er 15 medarbejdere på hovedkontoret, som er organiseret i en administrationssøjle, en søjle for IT og internationalt samarbejde samt en kontrolsøjle. Under kontrolsøjlen hører et kontrolkorps bestående af 11 fiskeriobservatører, samt de 3 regionskontorer med i alt 23 fiskeri- og jagtkontrollører. Se også www.gflk.gl.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er for tiden klassificeret/lønfastsat svarende til LR 36.

Lønnen med faste løndele i LR 36 udgør pr. 1. april 2022 månedligt Kr. 50.291 og årligt Kr. 603.496.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-overenskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finansministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse med ansættelse under Grønlands Selvstyre. Indenrigsministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og regioner, at der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tjenestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Selvstyre. Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grønlands Selvstyre.

Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt, og der er til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 årligt og 80 i kvartalet og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning