HR-konsulent i Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning

Vi søger en alsidig og professionel HR-konsulent i Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning. HR-konsulenten har til opgave at supportere ledere og medarbejdere i deres daglige arbejde med en bred vifte af HR-opgaver. Stillingen indebærer såvel drifts- som udviklingsopgaver, hvor implementering og formidling af HR-processer og værktøjer spiller en central rolle.

Ansvars- og Kompetenceområder:

• Håndtering af administrative processer i HR herunder ansættelse- og fratrædelsesprocesser

• Koordinere sagsforløb med enkelte ledere

• Udvikling af medarbejdere gennem kompetenceudvikling

• Sikre lokale synergier og samarbejde i løsningen af opgaverne

• Implementering og udmøntning af tværfaglige HR-tiltag

• Håndtering af personalejuridiske og overenskomstmæssige problemstillinger

Opgaver:

• Fagligt ansvar for udvalgte HR-processer og sikring af kvalitet og ensartet arbejdsgange

• Koordinering og strukturering af opgaver i HR-afdelingen i samarbejde med afdelingschefen

• Kvalitetssikring og løbende opdatering af HR-data

• Daglig drift og optimering af HR´s administrative processer

• Udarbejdelse af rapporter, KPI-opfølgning og mindre analyser

• Dokumentering og kortlægning af HR-processer med fokus på effektivisering

• Løbende opdatering af interne retningslinjer, sørg for at der er god intern kommunikation i departementet

• Koordinere interne aktiviteter i departementet

• Løbende rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål og strategiske HR-udfordringer

• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere

• Arkivering og journalisering af personalerelateret sager

• Rejsebestillinger, overnatninger/ophold, flytterekvisitioner til nyansættelser

• Koordinering af lærlinges praktikophold og forskellige lærlingearrangementer

• Hjælpe til i Økonomi, administration og ministersekretariatet med opgaver ved behov

Forventninger til ansøger:

• Relevant uddannelse indenfor HR, administration eller lignende

• Erfaring fra en lignende HR-stilling med fokus på drift og administration

• God forståelse for overenskomster og administrative HR-processer

• Gerne kendskab til Selvstyrets procedure, regler og systemer

• Evne til at arbejde med forskellige IT-systemer

• Struktureret, serviceminded og proaktiv tilgang til opgaver

• Har flair for at skabe gode relationer og har en stor arbejdskapacitet og en god gennemslagskraft.

• Stærke kommunikationsevner, skriftligt og mundtligt på grønlandsk og dansk

• Samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer på tværs af organisationen

• Selvstændig og ansvarsbevidst med fokus på at følge opgaver til dørs

Personlige egenskaber:

• Fleksibel Imødekommende og engageret

• Nysgerrig og udviklingsorienteret

• God til at bevare overblikket i en travl hverdag

• Trives med en kombination af operationelle og strategiske HR-opgaver

Ansøgningsfrist:

Ansøgningen, inklusive CV, samt uddannelsesbeviser, skal være i hænde senest fredag d. 20.maj 2026

Vi tilbyder:

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning har 51 medarbejdere der arbejder med Grønlands fødevareområde. Departementet er fordelt på seks afdelinger hvor der arbejdes i et åbent og uformelt miljø, hvor trivsel, samarbejde og faglig udvikling prioriteres højt. Vores hverdag er varieret og præget af politisk betjening, kontakt med borgere og konkrete projekter i hele landet.

Du vil som HR- Konsulent i departementet være en del af afdelingen for HR, Administration, Økonomi, Landbrug og Selvforsyning med samlet seks medarbejder og tre elever og en afdelingschef, vi har fokus på at støtte hinanden omkring løsning af opgaverne og hvor vi hele tiden har fokus på at forbedre vores processer og arbejdsgange, så du vil have en stor indflydelse for udvikling af afdelingen. Vi har en uformel omgangstone i afdelingen, vi lægger vægt på at trivsel og samarbejde i afdelingen.

Yderligere oplysninger.

Nærmere oplysninger fås hos ved henvendelse til: Afdelingschef Max Heilmann Larsen på mail mxhl@nanoq.gl eller tlf. +299 345212 

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.