HR konsulent

HR-konsulent til administration, udvikling og strategi

Er du en dygtig HR-generalist, der har styr på administration og samtidig trives med udviklingsprojekter og strategi? Har du styr på detaljerne, men også blik for helheden?

Hos Tusass får du en god mulighed for at gøre en forskel i en hverdag, hvor både mennesker og forretning er i centrum.

Om os

HR & Løn-afdelingen er en central, værdiskabende funktion for både medarbejderne og ledere. Vi arbejder for at styrke organisationen – og sikre at Tusass’ strategi 2025-28 understøttes. Opgaverne er mangeartede, miljøet er omskifteligt, og deadlines er et vilkår. Vi skal kunne det grundlæggende HR-administration og -udvikling, for at være en værdifuld sparringspartner for organisationen.

Afdelingen består af 5 konsulenter, hvoraf 2 udelukkende arbejder med løn, samt HR-chefen som du vil have direkte reference til. Du kommer til at arbejde med både administration, rekruttering og udvikling, samt strategieksekvering på HR-området. Der er løbende fokus på at forbedre og forenkle arbejdsgange og -processer, bl.a. ved at udvikle let anvendelige værktøjer, politikker, interne workshops og uddannelser.

Vi er en ambitiøs og dynamisk virksomhed, hvor HR spiller en central rolle i at understøtte både personale, forretning og strategi. Du bliver en del af et dedikeret HR-team, der arbejder tæt sammen med ledelsen og organisationen om at sikre gode rammer, høj trivsel og stærke HR-processer.

Dine opgaver

Stillingen spænder bredt – og det er netop dét, der gør den spændende! Du vil få ansvar og indflydelse inden for tre hovedområder:

1. HR-administration og support

• Rekruttering og onboarding
• Lønindplacering og kontraktforhandling
• Administrative processer
• Håndtering og vedligeholdelse af HR- og løndata i vores systemer
• Strukturering og forbedring af administrative HR-processer
• Support til ledere og medarbejdere i daglige HR-spørgsmål

2. HR-udvikling og projekter

• Udvikling af medarbejdere
• Lederuddannelse
• Employer branding
• Understøtte udviklingen af HR-værktøjer og processer

3. Strategisk HR-samarbejde

• Afsøge, analysere og udforme løsninger for vores HR-initiativer i strategien
• Sparring med ledere om implementeringen og brugen af strategiske HR-initiativer

Om dig

• Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig, men du har gerne flere års erfaring med HR-arbejde
• Du trives med administration, udvikling og strategi
• Du er samarbejdsorienteret og motiveres af at løse opgaver både selvstændigt og i samarbejde med kolleger
• Du er proaktiv og struktureret
• Du er kvalitetsbevidst og god til at skabe relationer
• Du er god til at tage ansvar og arbejde selvstændigt samt er en teamplayer
• Du er serviceminded med gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtlig på dansk og på grønlandsk

Vi tilbyder

En spændende stilling i et godt miljø blandt kompetente kollegaer, som brænder for opgaverne og med fokus på medarbejdertilfredshed og med ambitiøse fremtidsplaner, hvor du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

• Lønpakke efter kvalifikationer
• En hverdag med variation og udviklingsmuligheder
• Gode kolleger, uformel stemning og højt engagement
• En virksomhed i en spændende ny strategiperiode

Se mere om Tusass: https://www.tusass.gl/

Send din ansøgning

Stillingen er fuldtid med arbejdssted i Nuuk.

Ansøgninger behandles løbende ligesom samtaler afvikles løbende.

Vi modtager ikke ansøgninger pr. e-mail. Søg stillingen online ved at uploade din ansøgning, CV o.l. hurtigst muligt.

Stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.

Ansøgning og CV sendes via linket til højre.

Ved spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stabsdirektør Rasmus Christensen på +299 236954 eller HR-konsulent Ungaaq Abelsen på +299 389418.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg denne stilling