Kontakt: Rasmus Christensen på +299 236954 eller Ungaaq Abelsen på +299 389418.
HR-konsulent til administration, udvikling og strategi
Er du en dygtig HR-generalist, der har styr på administration og samtidig trives med udviklingsprojekter og strategi? Har du styr på detaljerne, men også blik for helheden?
Hos Tusass får du en god mulighed for at gøre en forskel i en hverdag, hvor både mennesker og forretning er i centrum.
Om os
HR & Løn-afdelingen er en central, værdiskabende funktion for både medarbejderne og ledere. Vi arbejder for at styrke organisationen – og sikre at Tusass’ strategi 2025-28 understøttes. Opgaverne er mangeartede, miljøet er omskifteligt, og deadlines er et vilkår. Vi skal kunne det grundlæggende HR-administration og -udvikling, for at være en værdifuld sparringspartner for organisationen.
Afdelingen består af 5 konsulenter, hvoraf 2 udelukkende arbejder med løn, samt HR-chefen som du vil have direkte reference til. Du kommer til at arbejde med både administration, rekruttering og udvikling, samt strategieksekvering på HR-området. Der er løbende fokus på at forbedre og forenkle arbejdsgange og -processer, bl.a. ved at udvikle let anvendelige værktøjer, politikker, interne workshops og uddannelser.
Vi er en ambitiøs og dynamisk virksomhed, hvor HR spiller en central rolle i at understøtte både personale, forretning og strategi. Du bliver en del af et dedikeret HR-team, der arbejder tæt sammen med ledelsen og organisationen om at sikre gode rammer, høj trivsel og stærke HR-processer.
Dine opgaver
Stillingen spænder bredt – og det er netop dét, der gør den spændende! Du vil få ansvar og indflydelse inden for tre hovedområder:
1. HR-administration og support
Rekruttering og onboarding
Lønindplacering og kontraktforhandling
Administrative processer
Håndtering og vedligeholdelse af HR- og løndata i vores systemer
Strukturering og forbedring af administrative HR-processer
Support til ledere og medarbejdere i daglige HR-spørgsmål
2. HR-udvikling og projekter
Udvikling af medarbejdere
Lederuddannelse
Employer branding
Understøtte udviklingen af HR-værktøjer og processer
3. Strategisk HR-samarbejde
Afsøge, analysere og udforme løsninger for vores HR-initiativer i strategien
Sparring med ledere om implementeringen og brugen af strategiske HR-initiativer
Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig, men du har gerne flere års erfaring med HR-arbejde
Du trives med administration, udvikling og strategi
Du er samarbejdsorienteret og motiveres af at løse opgaver både selvstændigt og i samarbejde med kolleger
Du er proaktiv og struktureret
Du er kvalitetsbevidst og god til at skabe relationer
Du er god til at tage ansvar og arbejde selvstændigt samt er en teamplayer
Du er serviceminded med gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtlig på dansk og på grønlandsk
Vi tilbyder
En spændende stilling i et godt miljø blandt kompetente kollegaer, som brænder for opgaverne og med fokus på medarbejdertilfredshed og med ambitiøse fremtidsplaner, hvor du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Lønpakke efter kvalifikationer
En hverdag med variation og udviklingsmuligheder
Gode kolleger, uformel stemning og højt engagement
En virksomhed i en spændende ny strategiperiode
Se mere om Tusass: https://www.tusass.gl/
Send din ansøgning
Stillingen er fuldtid med arbejdssted i Nuuk.
Ansøgninger behandles løbende ligesom samtaler afvikles løbende.
Vi modtager ikke ansøgninger pr. e-mail. Søg stillingen online ved at uploade din ansøgning, CV o.l. hurtigst muligt.
Stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.
Ansøgning og CV sendes via linket til højre.
Ved spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stabsdirektør Rasmus Christensen på +299 236954 eller HR-konsulent Ungaaq Abelsen på +299 389418.
