HR seniorkonsulent

Vil du være med til at sikre høj kvalitet i den maritime branche og samtidig bidrage til udviklingen af HR i en organisation i fortsat bevægelse?

Har du solid erfaring inden for HR og trives du med at arbejde selvstændigt og struktureret med komplekse opgaver? Så er det måske dig, vi leder efter til Royal Arctic Lines HR-afdeling på hovedkontoret i Nuuk.

Om os

I HR-teamet hos Royal Arctic Line arbejder vi med stor faglighed og engagement for at understøtte både den daglige drift og den strategiske udvikling af organisationen.

Samtidig prioriterer vi samarbejde, arbejdsglæde og et stærkt fællesskab – og vi tror på, at netop dette skaber grobund for både personlig og faglig udvikling.

Du bliver en del af et velfungerende team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Her er der plads til sparring, nytænkning og udvikling – både i opgaverne og i din egen rolle.

Om stillingen

Som Maritim HR-seniorkonsulent får du ansvar for de maritime opgaver sammen med afdelingens HR-konsulenter. Du bliver en nøgleperson i koordineringen, planlægningen, mv. af Rederiets maritime medarbejdere der er tilknyttet vores 11 skibe. 

Du skal bl.a. sikre, at skibenes besætning lever op til alle gældende myndighedskrav og interne standarder – og du har en vigtig rolle som bindeled mellem det sejlende personale og organisationen i land.Stillingen er både strategisk og operationel, og dine konkrete opgaver vil løbendetilpasses dine erfaringer og interesseområder.

Dine arbejdsområder omfatter bl.a.:

• Sikre at skibene konstant er bemandet i henhold til interne og eksterne krav

• Sikre styring og prioritering af daglige opgaver vedr. maritime forhold

• Være med til at bidrage til et godt og trygt arbejdsmiljø på vores skibe

• Procesoptimering og bidrag til udvikling af politikker og procedure

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for HR eller det maritime område

• Har et åbent og løsningsorienteret mindset med gode samarbejdsevner

• Er proaktiv, struktureret, selvkørende og har en positiv tilgang til dine egne og afdelingens opgaver og mål 

• Har fokus på kvalitet, rettidighed, overblik og kan håndtere en til tider hektisk hverdag uden at blive slået ud af kurs

• Tager ansvar, iværksætter, koordinerer, følger op og afslutter – alt sammen med fokus på at forbedre

• Arbejder selvstændigt men er samtidig en holdspiller.

• Har evnen til at samarbejde på tværs af fagligheder og kulturer

• Har gode IT-kompetencer, særligt i Excel og digitale HR-systemer

Vi tilbyder:

• Fleksible arbejdstider og en god balance mellem arbejds- og privatliv

• At blive en den af en fagligt stærk HR-afdeling med et højt engagement, stærkt kollegialt sammenhold og indgående kendskab til selskabet og HR-faget

• Mulighed for erfaringsopbygning inden for den maritime branche

• En organisation med fokus på udvikling – både for medarbejderne og forretningen• Et stærkt arbejdsmiljø i moderne rammer

Vil du vide mere?

Kontakt General Manager CREW & HR Hans Peter Poulsen på tlf. +299 34 91 80 eller e-mail hap@ral.gl, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi modtager ikke ansøgninger pr. e-mail.

Ansøgningsfrist: 11. august 2025

Tiltrædelse: Snarest muligt – vi venter gerne på den rette kollega

Samtaler afholdes løbende

Ansøgningsfrist: 11. august 2025

Søg denne stilling