Institutleder til Institut for Kultur, Sprog og Historie ved Ilisimatusarfik

Institutleder til Institut for Kultur, Sprog og Historie ved Ilisimatusarfik

Institut for Kultur, Sprog og Historie på llisimatusarfik søger en erfaren og engageret institutleder med en faglig og ledelsesmæssig stærk profil til et velfungerende institut med mange stærke profiler inden for uddannelse og forskning.

Stillingen er ledig til besættelse den 1. august 2025 eller snarest efter aftale.

Institut for Kultur, Sprog og Historie rummer følgende fire uddannelser

•  Afdeling for Sprog, Litteratur og Medier
•  Afdeling for Kultur- og Samfundshistorie
•  Afdeling for Teologi
•  Afdeling for Oversættelse og Tolkning

Institutterne omfatter både ph.d., kandidat- og bacheloruddannelser. På Institut for Kultur, Sprog og Historie er der pt. 19 fastansatte bestående af lektorer, adjunkter, studielektorer, studieadjunkter, adjunkter med ph.d.-forløb og ph.d.-stipendiater samt et antal gæstelærere, adjungerede lektorer og professorer samt emeriti. llisimatusarfik indgår i forsknings- og undervisningssamarbejder med partnere primært i Danmark og i det øvrige Norden samt i resten af Europa og i Nordamerika.

Institutleder refererer til rektor. Institutleder kan samtidig være afdelingsleder på et af instituttets fire afdelinger.

lnatsisartutlov nr. 12 af 12. juni 2019 om llisimatusarfik fastsætter institutlederens opgaver, herunder ansættelse og afskedigelse af instituttets afdelingsledere og øvrige ansatte i instituttet. Institutleder varetager i henhold til retningslinjer, der er godkendt af rektor og efter indstilling fra institutrådet, instituttets daglige ledelse, herunder planlægning og fordeling af arbejdsopgaver.

Det forventes, at institutlederen

• Kan fungere som en samlende lederfigur på instituttet og kan træffe beslutninger på baggrund af dialog.
• Er visionær og handlekraftig og har evnerne til at udvikle instituttet til et attraktivt
  • forsknings- og uddannelsesmiljø iht. Ilisimatusarfiks strategi.
• Kan lede og samarbejde med faglige afdelingsledere, der koordinerer uddannelsesafdelingen internt og på tværs af organisationen.
• Kan motivere og støtte et engageret medarbejderteam til udvikling og kvalificering.
• Sætter sig ind i instituttets uddannelser, studieordninger og forskning og
  • har indsigt i det grønlandske samfund og besidder et internationalt udsyn, da det er væsentlige faktorer i llisimatusarfiks uddannelsesprofiler.

• Sikrer en effektiv og velfungerende administrativ styring af instituttets aktiviteter.
• Prioriterer og aktivt bidrager til et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø.

Opgaver

Herunder blandt andet:

• Daglig ledelse og administration af instituttet
• Sikre samordning og samarbejde mellem instituttets uddannelser
• Medvirke til koordination af opbygning og vedligeholdelse af fælles overordnede regler for dispensationer, meritoverførsler mv. i samarbejde med studieadministrationen
• Sikre at kvaliteten af instituttets uddannelser er på internationalt niveau, herunder internationalisering
• Planlægning og gennemførelse af studenterrelaterede aktiviteter herunder tiltag til forebyggelse af frafald
• Udarbejde forslag og indstillinger til instituttets overordnede strategier for forskning, sikre implementering af forskningen og føre tilsyn med forskningsindsatsen
• Understøtte forskeruddannelsen på instituttet
• Indgå i Ilisimatusarfiks samlede ledergruppe og diverse råd og udvalg
• Samarbejde med fællesadministration om koordinering af de administrative procedurer
• Ledelse af institutrådsmøder og indgå i Ilisimatusarfiks udvalgsarbejde
• Sikre kontakt til aftagergrupper og interessenter, lokalt og internationalt
• Ansættelse og afskedigelse af instituttets afdelingsledere og øvrige ansatte

Kvalifikationskrav

Den kommende institutleder skal bl.a. kunne dokumentere:

• Relevant ledelsesmæssig erfaring inden for forskning, uddannelse og samspil med samfundet.
• Anerkendelse som forsker som ph.d. eller doktorgrad inden for instituttets fagområder samt undervisningserfaring.
• Har gode samarbejdsevner.
• Skal kunne arbejde fleksibelt i forhold til instituttets daglige opgaver og miljø.
• Har solid erfaring med og indsigt i personaleledelse samt økonomistyring og budgetlægning.
• Ansøger skal have gode sprogkundskaber i grønlandsk, dansk og engelsk

Ledelsesansvar

• Institutlederen er, i samarbejde med Institutrådet og institutledelsen, er ansvarlig for at: Afgive indstillinger til rektor og Akademisk Råd vedrørende:
• Generelle retningslinjer for forskning og forskningsbaseret uddannelse
• Studieordninger for instituttets uddannelser
• Forsøgsordninger vedrørende uddannelserne
• Nedsættelse af fagkyndige udvalg m.m.

Derudover er institutlederen ansvarlig for at udarbejde instituttets budgetforslag samt fastlægge generelle retningslinjer for studenteroptag, meritoverførsler, tildeling af akademiske grader m.m., herunder studieledelse og beslægtede opgaver.

Ansøgningen

Ansøgningen skal udover ansøgningsbrevet indeholde følgende bilag:

Bilag 1: Curriculum Vitae.

Bilag 2: Dokumentation for eksaminer.

Bilag 3: Publikationsliste.

Ansættelsesprocedure

Rektor nedsætter et rådgivende udvalg, som orienteres om indkomne ansøgninger, og som rådgiver om, hvilke kandidater der skal indkaldes til samtale.Der vil blive indkaldt til samtaler umiddelbart efter ansøgningsfrist.

Kontakt/information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Gitte Adler Reimer på tlf. +299 347302. Ønsker du yderligere information om Grønlands Universitet, kan du læse mere på www.uni.gl

Om Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, blev oprettet i 1987 og har pt. 13 forskellige uddannelser samt. tilbud om enkelte deltidsuddannelser på henholdsvis diplom- og masterniveau.Ilisimatusarfik er et arktisk universitet, der skaber viden og innovation i en region under hastig udvikling. Bestyrelsen er universitetets øverste ledelse. Den daglige ledelse varetages af rektor oguniversitetsdirektør. De fire institutter ledes af en institutleder, som rådgives af et institutråd.

Ilisimatusarfik består af 4 institutter:

• Institut for Kultur, Sprog og Historie
• Institut for Læring
• Institut for Sundhed og Natur
• Institut for Samfund, Økonomi og Journalistik 

Om Fællesadministrationen:

Fællesadministrationen servicerer hele universitetet. Den ledes af universitetsdirektøren. Fællesadministrationen har afdelinger i Ilimmarfik og i Ilinniarfissuaq. Afdelingerne arbejder tæt sammen med de faglige enheder, men arbejder også sammen indbyrdes. Fællesadministrationens opgaver er: studieadministration, personaleadministration, betjening af bestyrelse og Akademisk Råd samt øvrige servicefunktioner for universitetets ansatte og studerende. Fællesadministrationen står også for bygningsmæssig drift af Ilimmarfik. 

Løn-og ansættelsesvilkår

Stillingen er en tidsbegrænset åremålsansættelse på 3 år – med mulighed for forlængelse.Stillingen er for tiden klassificeret svarende til LR 38, jævnfør gældende lederaftale med Grønlands Selvstyre. Der vil til stillingen være åremålstillæg.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til, til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Hjemmestyre og den ansattes faglige organisation ved ansættelse/fratræden. Tjenestestedet er i Nuuk.

Send ansøgning