Kommerciel Chef til Brugseni – Nøglerolle i en markant turnaround

Rollen – formål og forventninger

Som Kommerciel Chef får du det overordnede ansvar for at forbedre Brugseni’s kommercielle resultater. Du skal styrke marginen, optimere vareindkøbet, sikre en mere robust varetilgængelighed og sætte retning for sortiment, prisprofil og kategoriudvikling. Rollen forener strategisk udsyn med hands‑on eksekvering i et marked præget af lange leveringsruter, store afstande og butikker i forskellige størrelser.

Kulturen

Detailhandel i Grønland er tæt forbundet med lokalsamfundet. Brugseni fungerer ofte som et mødested, og relationer og tillid spiller en central rolle. Som leder skal du være synlig, respektfuld og pragmatisk og kunne omsætte strategiske initiativer til effektive anvendelige løsninger i butikkerne. Du skal kunne balancere kulturel forståelse med professionel kommerciel disciplin.

Ansvarsområder

Du får det samlede strategiske ansvar for værdikæden inden for indkøb og kategoriudvikling – fra leverandørsamarbejder, sourcing og marginstyring til udvikling af kampagnestrategier, kategoriroller og det optimale sortiment:

• Planlægning, eksekvering og måling af kampagner (ROI på kampagner, priselasticitet).
• Udvikle kategori-strategier (space, sortimentsbredde-dybde, pris profil og kategoriroller).
• Forhandle priser, betalings- og leveringsbetingelser, konsolidering af leverandører.
• Implementere sourcing-strategi (lokal vs. import), risikostyring ift. lange leverancer og vejrrelaterede forstyrrelser.
• Styring af private label-/egne mærker og marginforbedrende initiativer.
• Lede og udvikle medarbejderen i afdelingen. Gå forrest og udvise tydelighed i lederskabet. En del af ledergruppen.

Succeskriterier

Succes i rollen måles på lønsom vækst og forbedret bruttoavance, lavere lagerbinding, stabil varetilgængelighed og markant bedre kampagneeffekt. Derudover forventes du at styrke kategorirollerne og bidrage til højere butikstilfredshed og en stærkere kundeoplevelse. På toppen af stor medarbejder tilfredshed.

Særlige udfordringer

Stillingen kræver en leder, der kan navigere i et miljø med begrænsede transportmuligheder, lange leveringstider og høj prissensitivitet. Du skal skabe struktur og klarhed i organisationen, samtidig med at du respekterer lokale arbejdsrytmer og samarbejdsformer. Rollen indebærer både strategiske og operationelle elementer.

Hvad gør stillingen unik?

Rollen giver en sjælden mulighed for at få en strategisk nøgleposition med direkte adgang til CEO og markant indflydelse på Brugseni´s retning. Effekten af dine initiativer kan aflæses hurtigt i P&L og i kundernes oplevelse.

Du får mulighed for at arbejde i et unikt marked med stærke lokalsamfund, logistiske udfordringer og stor udviklingsmulighed for både organisationen og dig selv.

Faglige kvalifikationer

Vi ser gerne du har en relevant videregående kommerciel uddannelse og solid erfaring fra indkøb eller kategoriudvikling, gerne fra dagligvarehandel. Du er datadrevet, stærk i forhandling, vant til ERP‑ og systemer som SAP eller Navision og arbejder sikkert med forecasting og analyse. Du behersker dansk og engelsk flydende; grønlandsk er en fordel.

Personlige kompetencer

Vi søger en erfaren og beslutningsstærk leder, der kan prioritere klart og træffe beslutninger i et omskifteligt miljø.

• Resultatorienteret, analytisk og datadrevet: Arbejder metodisk med KPI’er, A/B-tests og fakta i prioriteringer.
• Robust og stressresistent: Tåler pres i en tid med kortsigtede krav og høje forventninger.
• Kommerciel forretningsforståelse: Forstår sammenhængen mellem pris, margin, volumen og kundeadfærd. Det gode købmandskab. Så både evnen til at se det og også få det til at ske. Villig til at gå ned i operationelle detaljer, når det er nødvendigt og samtidig en strategisk tænker.
• Forandringsleder: Evne til at engagere og motivere tværfaglige teams og butikspersonale i forandringsprocesser. Ser det hele menneske og arbejder med værdibaseret ledelse, som fundament.
• Relations skaber og skarp forhandler: Bygger stærke partnerskaber eksternt og internt; klar og konstruktiv kommunikation.
• Kulturel sensitivitet: Respekt for lokale forhold, evner at tilpasse sig til Grønlands sociale og forretningsmæssige kontekst. Besidder en naturlig nysgerrighed på at forstå andre kulturer og klar til at få en stor en på opleveren! 

Lyder det interessant? Vil du høre mere?

Så er du velkommen til at kontakte Hudson Nordic ved Partner Søren Bentsen på tlf. + 45 22 44 36 40 og mail sbe@hudsonnordic.com eller Head of Research Annette Timmermann på mail at@hudsonnordic.com.

For mere info om Brugseni se også: https://brugseni.gl/

Ansøg