Konsulent / specialkonsulent til udvikling af Handicap- og Socialpsykiatriområdet

Vil du være med til at udvikle det samlede voksenområde for borgere med funktionsnedsættelser i Kommuneqarfik Sermersooq?

Vi søger en fagligt stærk konsulent eller specialkonsulent med solid pædagogisk indsigt, stærke analytiske kompetencer og indgående erfaring fra specialområdet. Stillingen er placeret i Handicap og Socialpsykiatri og har et tydeligt udviklings-, analyse- og driftsunderstøttende fokus.

Du bliver en central samarbejdspartner for ledelsen, og bidrager til at omsætte viden, data og praksiserfaring til konkrete forbedringer af kvalitet, sammenhæng og faglighed på tværs af vores tilbud.

I stillingen vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med fagchef, afdelingsleder, ledere, souschefer og medarbejdere, i en afdeling, hvor vi arbejder ud fra vores tre grundsten: Faglighed, forskellighed og fællesskab. Det betyder blandt andet, at vi tror på, at gode faglige løsninger findes i et fællesskab på tværs af organisatoriske niveauer.

Om stillingen:

Som konsulent/specialkonsulent arbejder du på tværs af Handicap- og Socialpsykiatriområdet med særligt fokus på:

∙Udvikling af det pædagogiske arbejde i vores boenheder, bokollektiver, støtteindsatser m.m.

∙Analyse, struktur og systematik som grundlag for faglige og ledelsesmæssige beslutninger

∙Understøttelse af ledere i arbejdet med kvalitet, dokumentation og læring

∙Bidrag til den langsigtede udvikling af voksenområdet for borgere med funktionsnedsættelser i Sermersooq

Du vil få en hverdag, hvor opgaverne veksler mellem analyse, udviklingsprocesser, sparring, formidling og driftsnær understøttelse.

Centrale opgaver:

∙Understøtte udvikling og implementering af arbejdsgange, værktøjer og interne standarder

∙Udarbejde analyser og beslutningsoplæg til ledelse og fagchef

∙Facilitere og understøtte udviklingsprocesser på tværs af enheder

∙Bidrage til læring og videndeling, fx gennem materialer, workshops og faglige oplæg

∙Understøtte kvalitetssikring, dokumentation og tilsynsforberedelse

∙Bidrage til sammenhæng mellem borgerperspektiv, pædagogisk praksis og ledelse i afdelingen

Vi forestiller os, at du:

∙Har stærk pædagogisk indsigt og solid erfaring med udvikling af pædagogisk praksis

∙Har indgående kendskab til specialområdet, herunder arbejdet med borgere med funktionsnedsættelser

∙Har erfaring med at arbejde på tværs af organisatoriske niveauer og fagligheder

∙Er analytisk anlagt, besidder skarpe akademiske kompetencer og kan omsætte teori og analyse til praksisnære løsninger

∙Har erfaring med at facilitere udviklings- og forandringsprocesser

Uddannelsesmæssigt:

Du er fx:

∙Uddannet pædagog med overbygning på kandidatniveau inden for pædagogik, psykologi, læring, organisation eller lignende

∙Eller har en tilsvarende akademisk uddannelsesprofil med tydelig forankring i det pædagogiske felt

∙Kendskab til grønlandske forhold og kultur er en fordel.

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

∙En fagligt spændende stilling med stor indflydelse på udviklingen af området

∙Mulighed for ansættelse som konsulent eller specialkonsulent afhængigt af erfaring og kompetencer

∙En arbejdsplads med høj grad af faglig dialog, samarbejde og udviklingsambition

∙Tæt samarbejde med ledelse og kolleger på tværs af organisationen

∙Gode muligheder for faglig og organisatorisk udvikling

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Fagchef Mathias K. Brusgaard, tlf. +299 56 27 61 eller e-mail: mtbr@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 37-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 23. januar 2026

Søg denne stilling