Kontakt: Frederik G. Schmidt via fsch@nanoq.gl eller tlf. +299 34 6681
Er ansættelsesret din spidskompetence? Kan du lede et stærkt juridisk fagligt team? Kan du bevæge dig mellem drift og udvikling? Har du et stort kendskab til det offentlige overenskomstsystem?
Kan du nikke ja – så søger Økonomi- og Personalestyrelsen en juridisk stærk kontorchef til styrelsens personalejurister og overenskomstkonsulenter. Stillingen er placeret i enheden Personale & Jura.
Enhedens opgaver er bl.a.:
Personalesager, rådgivning og ledersparring for Selvstyret og underliggende enheder
Overenskomstforhandlinger, fortolkning og implementering
Undervisning i ansættelsesret og udarbejdelse af vejledninger
Understøtte tilstødende enheders arbejde
For tiden er fire jurister og en konsulent med til at udføre disse opgaver. De vil alle referere til dig.
Dine opgaver som kontorchef vil bl.a. være:
Personaleledelse for personalejurister og overenskomstkonsulenter, herunder fordeling, håndtering og prioritering af sager.
Samordne, optimere og systemunderstøtte arbejdsgangene internt i enheden og til enheder i Selvstyret og kommuner
Ledelsesinformation relateret til enheden
Tæt koordination med kontorchef for personalekonsulenter i enheden Personale & Jura
Vi ser gerne, at du har følgende faglige baggrund:
Færdiguddannet Cand.jur/Cand.merc.jur eller uddannelse på tilsvarende niveau med en stærk talforståelse
Dokumenteret ledelseserfaring
Forhandlingserfaring og kendskab til Økonomi- og Personalestyrelsens rolle
Flere års erfaring inden for individuel og kollektiv ansættelsesret
Flere års erfaring inden for offentlig forvaltning, gerne i Selvstyret
Undervisningserfaring
Vi ser derudover gerne, at dine personlige kvalifikationer helst dækker:
Tillidsvækkende, udadvendt og motiverende
Initiativrig, udholdende og drivende for processer
Gode samarbejdsevner og ser service fra et kundesynspunkt
Fleksibel og formår at navigere i en tværgående organisation med forskellig kultur og med en omskiftelig hverdag
Stærkt kendskab til den grønlandske kultur og det grønlandske samfund
Vi tilbyder:
Fagligt engagerede kolleger
Et tæt sparringsmiljø med de øvrige lederkolleger i Personaleafdelingen
Personlig udvikling tilpasset dig i stillingen
Ansøgningsfrist og tiltrædelse
Ansøgningsfristen er 30. oktober 2026 kl. 12.00.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Personale- og Forhandlingschef Frederik G. Schmidt via fsch@nanoq.gl eller tlf. +299 34 6681
Tiltrædelse vil være 1. december 2026 eller efter nærmere aftale.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 36. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 36 udgør pr. 1. april 2026 månedligt kr. 57.531 og årligt kr. 690.372.
Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.
Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-overenskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finansministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse med ansættelse under Grønlands Selvstyre. Indenrigsministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og regioner, at der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tjenestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Selvstyre. Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grønlands Selvstyre.
Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt, og der er til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 årligt og 80 i kvartalet og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse.
