Leder til Plejehjemmet Ippiarsuk

Kommuneqarfik Sermersooq søger en engageret og stabil leder til Plejehjemmet Ippiarsuk.

Plejehjemmet huser 33 beboere, hvoraf 10 pladser er forbeholdt borgere med demens. Derudover rummer huset en afdeling med 10 yngre handicappede beboere, som vi samarbejder tæt med. Ippiarsuk danner også rammen om et aktivitetstilbud for visiterede hjemmeboende borgere.

Plejehjemmet består af i alt seks underafdelinger:

∙To plejeafdelinger

∙En demensafdeling

∙Køkken

∙Vaskeri og rengøring

∙Administration

∙Aktivitetscenter

I alt er der omkring 70 ansatte.

Som leder af Ippiarsuk vil du – i samarbejde med souschef, afdelingsledere og sygeplejerske – stå i spidsen for den daglige drift af plejehjemmet. Det er en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder og opgaver, og samtidig et hjem for vores ældre borgere. Derfor er det vigtigt, at du som leder er synlig i hverdagen og går forrest med faglighed, nærvær, hjerterum og god ledelse.

I ældreområdet er der igangsat et bredt udviklingsarbejde med fokus på både ledelsesudvikling og personlig udvikling for alle medarbejdere. Ippiarsuk er et stort og spændende plejehjem, hvor vi arbejder for at sætte beboeren i centrum og efterleve vores værdier: tillid, nærvær, omsorg, tryghed, aktiv lytning og livskvalitet.

Arbejdet med vores ældre medborgere tager udgangspunkt i kommunens ældrepolitik, som du kan finde her:

https://sermersooq.gl/da/politik-indflydelse/politikker-strategier/

Vi søger en leder, der:

∙Har en sygeplejefaglig uddannelse eller anden relevant videregående uddannelse inden for området.

∙Har gerne erfaring fra ældreområdet og ledelseserfaring.

∙Har gode samarbejdsevner og lyst til forandring og udvikling.

∙Kan tænke kreativt og positivt.

∙Kan sikre, at beboerne får pleje og omsorg efter gældende lovgivning og retningslinjer.

∙Kan samarbejde med både faglært og ufaglært personale.

∙Har overblik og kan fungere som tovholder i samarbejdet mellem afdelingerne.

∙Har forståelse for budget og økonomi.

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

∙Mulighed for at styrke og udvikle plejen for vores ældre medborgere

∙En alsidig og spændende hverdag, hvor ingen dage er ens

∙Gode muligheder for sparring med lederkolleger

∙Tæt samarbejde med afdelingsleder og fagchef

∙Mulighed for personlig og faglig udvikling

∙Samarbejde med engagerede og dygtige medarbejdere

∙Lederen refererer direkte til afdelingslederen for ældreområdet

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Johanne-Marie Bergstrøm, tlf. +299 36 70 11 eller e-mail: jomb@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1317-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 6. januar 2026

Søg denne stilling