FAKTA
Stillingstype: Leder til skolefritidsordning
Virksomhed: Nuuk Internationale Friskole
Ansøgningsfrist: 26. maj
Kontakt: Pilo Samuelsen på telefon +299 38 25 01 eller på mail: pilo@nif.gl
Nuuk Internationale Friskole er en attraktiv arbejdsplads
med dygtige og dedikerede ledere og medarbejdere, en engageret forældregruppe
og ikke mindst masser af skønne og forskellige børn. Vi har ansvaret for cirka
200 elevers skolegang, herunder deres gang i skolefritidsordningen.
Og her kommer du ind i billedet, hvis du vil være
personaleleder og pædagogisk leder.
Vi søger en daglig leder til vores fritidsordning NUAN, der
huser størstedelen af skolens 1.-4. klasseelever (ca. 80 børn) og 5-6
medarbejdere. Du brænder for ledelse, og du ønsker at arbejde for en
fritidsordning, der tænker på tværs af skole og fritidsordning, når det handler
om dannelse, faglig og pædagogisk udvikling, leg, læring og trivsel.
Du vil indgå som én af et samlet
ledelsesteam på seks, da skole og fritidsordning arbejder tæt sammen om den
pædagogiske opgave.
Vi har dannelse, ambition,
fællesskab og trivsel på dagsorden som fælles værdier, da vi ønsker at skabe
hele unge mennesker med de sociale og personlige kompetencer i orden.
’Everybody Matters’ er skolens motto - det betyder god trivsel og er et stærkt
grundlag for læring.
Forventninger til dig
· Du har en pædagogisk uddannelse og
ledelseserfaring
· Du er anerkendende, nærværende og inspirerende
· Du er tydelig og synlig og kan træffe
kvalificerede beslutninger
· Du giver relevant faglig sparring og brænder for
personaleudvikling
· Du sætter pædagogisk retning og omsætter teori
og idé til virkelighed
· Du kan kommunikere klart og tydeligt på skrift
og i tale
· Du vægter det gode og konstruktive
forældresamarbejde
· Du kan formulere individuelle handleplaner for
sårbare elever
Opgaver
· Du skal varetage personaleledelse og pædagogisk
udvikling
· Du skal lave vagtplaner, vikardækning og vægte
det gode lærer-pædagogsamarbejde.
· Du skal med resten af ledelsen være med til at
udstikke den pædagogiske retning
· Du skal med resten af ledelsen være med til at
styrke samarbejdet mellem skole og NUAN
· Du skal være med til at tegne vores ansigt
udadtil: de gode fortællinger
Vi tilbyder:
· en spændende og levende arbejdsplads, der er i
tæt dialog med sin forældrekreds
· mulighed for at udvikle og sætte et tydeligt
præg på børns skoleliv
· et stærkt team af engagerede og samarbejdende
kolleger
· en robust og imødekommende skolekultur præget af
fællesskab og tillid
· faglige udfordringer og mulighed for at præge
udviklingen af vores fællesskab
Er du nysgerrig på skolen, er du meget velkommen til at
kontakte os eller aftale tid for et besøg.
Vi ønsker:
· at opfordre alle til at søge uanset baggrund,
religiøs/åndelig overbevisning, politisk ståsted og kulturel baggrund
· at fortsætte udviklingen af vores skole og byder
alle input velkommen i den proces
· at du som interesseret ansøger deler dine
kompetencer med os – vi er villige til og har i bred forstand mulighed for at
tilpasse stillingen til den rette ansøger.
Straffe- og Børneattest
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at
indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først
begynde, når vi har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal
derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når vi har
modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Børneattesten indhentes af friskolen med samtykke fra
vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af ansøger hos Politiet.
Praktisk information
Send en ansøgning, hvor du tydeligt beskriver dine
erfaringer som lærer og din motivation for at søge stillingen, sammen med
relevante bilag (eksamenspapirer, udtalelser og CV) til: nif@nif.gl Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder
Pilo Samuelsen på telefon +299 38 25 01 eller på mail: pilo@nif.gl
Ansættelse og aflønning sker efter gældende
overenskomst mellem NPK og Nuuk Internationale Friskole.
Tiltrædelse: snarest muligt.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Der tilbydes ikke bolig til stillingen.
Ansøgningsfrist: 26. maj 2026
Samtaler afholdes løbende.