Musikskoleleder i Sermersooq – Fritid og Kultur

Musikskoleleder i Sermersooq – Fritid og Kultur

Drømmer du om et job, der er både sjovt og spændende? Er du interesseret i ledelse, musikundervisning, udviklingsarbejde, samarbejde og andre udfordrende opgaver? Kommuneqarfik Sermersooq søger en stabil, dygtig, målrettet, innovativt og engageret leder til musikskolen. Sermersooq søger en leder til musikskolen med tiltrædelse den 01.08.2025 eller snarest muligt.

Sermersooq Musikskolen er en musikskole under Kommuneqarfik Sermersooq, og hører ind under Forvaltningen for Børn og Skole. Sermersooq Musikskolen har seks fastansatte lærere, som også står for rammesætning af daglige planlægninger. Derudover er der også timelønnede efter behov. Sermersooq Musikskolen samarbejder tæt med Forvaltningen for Børn og Skoles forskellige afdelinger, børnehaver, skoler, AKO og andre forvaltninger i løbet af året samt kan samarbejde med andre forvaltninger. Derudover foregår musikundervisningen specifikt efter skoletid. Musikskolen, er i større grad et tilbud til børn og unge, dog kan tilbuddet i begrænset grad tildeles til voksne. Indenfor Kommuneqarfik Sermersooq samarbejdes der tæt med Paamiut, Tasiilaq og Ittoqqortoormiit. Og udover aktiviteter indenfor kommunen samarbejdes der med forskellige eksterne samarbejdspartnere.

Vi søger en leder, som kan tage initiativ til at videreudvikle musikskolen, herved i absolut tæt medarbejdermæssig sparring, ikke mindst en leder der kan samarbejde tæt med fagchefen fra Fritid og Kultur i forvaltningen. Du vil spille en stærk rolle i undervisningen og i din lyst til at lave udviklingsarbejdet, du skal være god til at være opsøgende i at finde løsninger til udfordringer og være god til at fordele ansvarsområder og ikke mindst være i stand til at have bred fokus på arbejdsopgaver.

Yderligere oplysninger om os kan indhentes her: https://sermersooq.gl/kl/nipilersornermik-ilinniarfik/ og https://www.facebook.com/sermersooqmusikskole/

Stillingens indhold:

Vi søger en leder med ledelses- og undervisningserfaring og med erfaring indenfor musikverdenens samt leder der har mod på at løse nedenstående:

De vigtigste ansvarsområder vil være:

∙Administration og drift af Musikskolen, inklusive budgetansvar, økonomistyring, løn og timefordeling.

∙Personaleledelse, herunder fokus på team samarbejde, arbejdsmiljø, faglig coaching og agere som rollemodel.

∙Strategisk ledelse, herunder sørge for at strategien løbende udvikles, implementeres og ”lever” i organisationen.

∙Faglig ledelse, herunder kompetenceudvikling og efteruddannelse af lærerkorps.

∙Planlægning af skoleår, koncerter og andre arrangementer.

∙Løbende at sikre kontinuitet og kvalitet i undervisningen af musikskolens elever samt selv at undervise.

∙Rådgive og sagsbehandle sager til fagudvalg og forvaltningen.

∙At bidrage til en sammenhængende, tværgående og tværfaglige opgaveløsning i kommunen.

∙Fundraising til diverse aktiviteter udover normal musikskole drift.

∙Ad hoc-opgaver.

Din rolle som leder kræver endvidere, at du har fokus på kerneopgaven, som er den daglige og kontinuerlige musikundervisning. Og du motiveres af at skabe resultater gennem medarbejdernes indsats såvel som borgernes bidrag.

Forventninger til ansøgere:

∙Du har erfaring med ledelse, gerne inden for undervisnings- eller kultursektoren.

∙Du har en relevant uddannelse og erfaring med undervisning af børn og unge i musik.

∙Du udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaverne, og kan håndtere uforudsete udfordringer med ro og overblik.

∙Du er udviklingsorienteret og ser muligheder.

∙Du er villig til at samarbejde på tværs i kommunens forvaltninger og afdelinger.

∙Du er stabil og vægter kontinuitet i hverdagens arbejde.

∙Du – og musikskolen - deltager i kommunens kulturarrangementer, så vidt muligt.

∙Du trives med at arbejde i en flerkulturel hverdag, og du evner at tilpasse dig grønlandske forhold.

Vi lægger desuden vægt på:

∙At du er stabil, kvalitetsbevidst og har sans for detaljer.

∙Kan håndtere mange bolde uden at tabe overblikket / er god til at multitaske.

∙Kan skrive og formulere dig klart og tydeligt.

∙Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret.

∙Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling.

∙Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag.

∙Du er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft.

∙Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre opgaveløsning.

∙Har flair for tal.

∙Er god til at samarbejde bredt.

∙Dobbeltsproget ansøgere (grl/dk) foretrækkes – Det vil være en fordel hvis du kan tale grl/dk/eng.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef, Pipaluk Lynge Berthelsen, tlf. +299 36 81 66 eller e-mail: plbe@sermersooq.gl

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig: 

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 558-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 24. juni 2025

Søg denne stilling