Ph.d.-stilling om unge mænd, maskuliniteter og miljøforandringer i Grønland

Ilisimatusarfik (Grønlands Universitet) inviterer ansøgninger til en ph.d.-stilling inden for forskningsprojektet Maskulinitet, omsorg og miljøforandringer: Unge mænds liv i Grønland.

Stillingen er tilgængelig fra 1. maj eller snarest derefter. Ph.d.-stillingen er en tidsbegrænset akademisk ansættelse på 3 år. Stillingen er på fuld tid (40 timer om ugen). Ansættelsen vil være ved Ilisimatusarfik (Grønlands Universitet) kandidaten skal være bosat i Nuuk, Grønland, under hele ph.d.-forløbet. Det forventes, at ét semester gennemføres som gæsteforsker i udlandet.

Om ph.d.-stillingen

Ph.d.-stipendiet er en integreret del af forskningsprojektet Maskulinitet, omsorg og miljøforandringer: Unge mænds liv i Grønland, som undersøger, hvordan unge grønlandske mænd (18–29 år) oplever, konstruerer og forhandler maskulinitet, omsorg og tilhørsforhold i en kontekst præget af miljøforandringer, urbanisering, velfærdsstatens omstilling og koloniale eftervirkninger.

Subsistenspraksisser såsom fangst og fiskeri historisk centrale for maskulin identitet og social status—bliver i stigende grad destabiliseret af miljøforandringer, forandrede arbejdsmarkeder og ulige adgang til uddannelse. Samtidig dokumenterer forskning betydelige udfordringer relateret til unge mænds trivsel, herunder social marginalisering, ensomhed, misbrug, vold og høje selvmordsrater. På trods af dette er unge mænd, og særligt unge fædre, underrepræsenterede i både forskning og politiske debatter i Arktis.

Projektets overordnede formål er at generere dybdegående og kontekstfølsom viden om, hvordan unge mænd navigerer i disse forandringer, herunder hvordan omsorg, ansvar og relationelle praksisser er indlejret i hverdagslivet. Projektet bidrager til international forskning om maskuliniteter, omsorg og velfærd i perifere og arktiske kontekster og producerer samtidig viden med direkte relevans for politik og praksis.

Forskningsfokus

Det overordnede forskningsspørgsmål, der guider projektet, er:

Hvordan konstruerer og forhandler unge grønlandske mænd kønnede identiteter i en kontekst af samfundsmæssige og miljømæssige forandringer, og hvordan varierer disse identitetspraksisser på tværs af sociale roller (f.eks. faderskab) og mellem urbane og perifere områder?

Projektet er kvalitativt og multi-sited og kombinerer livshistorieinterviews, deltagerobservation, fokusgrupper samt dokument- og medieanalyse. Feltarbejde vil primært blive gennemført i Nuuk og Qaqortoq. Projektet er teoretisk funderet i maskulinitetsstudier, omsorgsteori samt koloniale og miljømæssige studier og anvender en praksisorienteret og kontekstfølsom analytisk tilgang.

Ph.d.-projektet udgør en central del af det samlede forskningsprojekt. Ansøgere forventes derfor at udvikle deres projektforslag klart inden for de ovenfor beskrevne rammer og forskningsmål.

Forskningsmiljø og ph.d.-program

Ph.d.-studerende vil blive indskrevet ved Grønlands Universitet (Ilisimatusarfik) og tilknyttet universitetets forskningscenter Ilisimatusarfik Center for Arktisk Velfærd. Ph.d.-programmet er organiseret i tæt samarbejde med internationale akademiske partnere, herunder Roskilde Universitet, hvilket sikrer adgang til et bredt og internationalt orienteret forskningsuddannelsesmiljø.

Ph.d.-stipendiaten vil indgå i et stærkt tværfagligt forskningssamarbejde med grønlandske og internationale forskere og vil arbejde tæt sammen med lokale institutioner, organisationer og samfund i Grønland.

Ansvarsområder og opgaver

Ph.d.-stipendiaten vil, under vejledning og i samarbejde med projektgruppen, være ansvarlig for:

• At designe og gennemføre kvalitativ empirisk forskning blandt unge mænd i Grønland
• At planlægge og udføre feltarbejde i samarbejde med lokale partnere og institutioner
• At analysere empirisk materiale og udvikle teoretisk funderede fortolkninger
• At producere videnskabelige artikler og en ph.d.-afhandling
• At formidle forskningsresultater til både akademiske målgrupper samt praktikere, beslutningstagere og lokale samfund

Ph.d.-stillingen er en forskeruddannelsesstilling. Den ph.d.-studerende vil modtage træning i at gennemføre selvstændig forskning på internationalt niveau og opnå erfaring med forskningsformidling og, hvor relevant, undervisning.

Kvalifikationer

Ansøgere skal have:

• En relevant kandidatgrad inden for samfundsvidenskab (f.eks. sociologi, antropologi, socialt arbejde eller beslægtede fag) med gode akademiske resultater
• Dokumenteret erfaring med kvalitative forskningsmetoder
• Stærke analytiske evner og interesse for køn, maskuliniteter, omsorg, velfærd og/eller arktiske samfund
• Evne til at arbejde selvstændigt og som del af et internationalt og tværfagligt forskerteam
• Gode kundskaber i grønlandsk og engelsk, både skriftligt og mundtligt

Følgende vil være en fordel:

• Kendskab til det grønlandske samfund og institutioner
• Erfaring med feltarbejde i små eller perifere samfund

Vurdering

Ved vurdering af ansøgere vil der blive lagt vægt på:

• Relevansen af ansøgerens faglige baggrund
• Kvaliteten, sammenhængen og gennemførligheden af ph.d.-projektforslaget
• Metodiske og analytiske kompetencer
• Ansøgerens samlede evne til at gennemføre et ph.d.-forløb

Projektforslaget må ikke overstige [f.eks. 5 sider / 12.000 tegn inkl. mellemrum, afhængigt af institutionens krav].

Ansættelsesprocedure

Samtlige indkomne ansøgninger vil blive behandlet i et ansættelsesudvalg.

Ansøgning

Ansøgninger skal indsendes på engelsk, dansk eller grønlandsk og indeholde:

• Motiveret ansøgningsbrev
• CV
• Dokumentation for uddannelsesmæssige kvalifikationer, herunder karakterudskrifter

Ph.d.-projektforslag inkl.:

• Projektbeskrivelse
• Publikationsplan
• Uddannelsesplan
• Kursusplan
• Budget

Dokumentation for eventuelle yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer (hvis relevant)

Kontakt/information:

Nærmere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Institutleder Annemette Nyborg Lauritsen, på +299 347360 samt projektleder professor Steven Arnfjord på +299 347331. Ønsker du yderligere information om Grønlands Universitet, kan du læse mere på www.uni.gl

Om Ilisimatusarfik

Ilisimatusarfik, Grønlands Universitet, blev oprettet i 1987 og har pt. 13 forskellige uddannelser inkl. tilbud om enkelte deltidsuddannelser på henholdsvis diplom- og masterniveau. Ilisimatusarfik er et arktisk universitet, der skaber viden og innovation i en region under hastig udvikling. Bestyrelsen er universitetets øverste ledelse. Den daglige ledelse varetages af rektor og universitetsdirektør. De fire institutter ledes af en institutleder, som rådgives af et institutråd.

Ilisimatusarfik består af 4 institutter:

• Institut for Læring
• Institut for Samfund, Økonomi & Journalistik
• Institut for Kultur, Sprog & Historie
• Institut for Sundhed & Natur

Om Fællesadministrationen

Fællesadministrationen servicerer hele universitetet. Den ledes af universitetsdirektøren. Fællesadministrationen har afdelinger i Ilimmarfik. Afdelingerne arbejder tæt sammen med de faglige enheder, men arbejder også sammen indbyrdes. Fællesadministrationens opgaver er: studieadministration, personaleadministration, betjening af bestyrelse og Akademisk Råd samt øvrige servicefunktioner for universitetets ansatte og studerende. Fællesadministrationen står også for bygningsmæssig drift af Ilimmarfik. 

Løn og ansættelsesforhold

Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

3 måneders prøvetid

I denne stilling er der 3 måneders prøvetid.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.

Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job