Rektor søges til GUX Nuuk med tiltrædelse snarest

Da vores nuværende rektor for GUX i Nuuk har valgt at takke af, leder vi nu efter en rektor. En rektor, der brænder for at udvikle og motivere både elever og medarbejdere, og som er i besiddelse af robusthed og evner at holde hovedet koldt når der opstår udfordringer og situationer, der kræver handling, grundighed og overblik.

Vi søger en person, der kan fortsætte arbejdet med at skabe et stærkt og velfungerende gymnasium, og som tør gå forrest for at skabe de udviklingstiltag, som skal være med til at styrke den gymnasiale uddannelse for de unge i Grønland i fremtiden. Derfor skal vores kommende leder være administrativ dygtig, og skal kunne forvalte det ansvar der medfølger, det være sig strategisk som administrativt og pædagogisk.

Vi søger derfor en leder, der vil bestræbe sig på at udvikle både kortsigtede og langsigtede mål i samarbejde med en alsidig og passioneret lærergruppe med højt fagligt niveau. Faglig og pædagogisk udvikling og fælles handlinger på udfordringer er højt prioriteret og skal være en fortsat del af skolens rygrad i fremtiden, ikke mindst fordi skolen er en aktiv del i det nationale udviklingsarbejde for at styrke GUX-uddannelsen, hvor forandringer, udfordringer og muligheder er en del af udviklingsprocessen og dagligdagen.

Dine hovedansvarsopgaver vil være:

At være en synlig og medinddragende leder for GUX Nuuk:

• indadtil i forhold til elever, lærere og det øvrige personale

• udadtil i forhold til samfundet

• At udvikle det gode arbejdsmiljø, sikre trivsel og fastholdelse af elever og personale.
• At skabe gode rammer for den løbende udvikling af undervisningen og elevernes læring.
• At administrere og sikre skolens og kollegiernes drift, herunder budgetstyring og økonomistyring.
• At sikre og deltage aktivt i implementering af nye tiltag og lovgivning.
• At deltage aktivt i samarbejdet med de øvrige rektorer og Departementet for Uddannelse.

Samtidig skal du også have flair for politik – du kommer til at lede en politisk styret organisation, hvor opmærksomheden på dit område vil være støt stigende de kommende år, og du skal derfor være parat til at rådgive Naalakkersuisut vedrørende spørgsmål som stilles af denne.

Vi søger derfor en rektorkandidat, som kan opfylde følgende kvalifikationer:

1. Har erfaring med ledelse og personaleadministration, gerne en relevant lederuddannelse (dette er dog ikke et krav) og som kan se sig selv i den systemiske ledelsesstil – indsigt og erfaring fra gymnasieområdet er en klar fordel

2. Har stærke administrative og økonomiske kompetencer - vores rektorer skal være velfunderede i økonomi og budgettering

3. Er i stand til at agere i en foranderlig og kompleks hverdag med kontrolleret puls og overblik, og sætte klare rammer for udviklingen på skolen

4. Har stærke strategiske evner og formår at omsætte visioner til mål og resultater

5. Er synlig, robust og tydelig i ledelsen af selvstændige, fagligt specialiserede undervisere, og kan skabe retning, engagement og følgeskab hos medarbejdere.

6. Er i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål og sikre fremdrift

7. Er samarbejdsorienteret og kan opbygge stærke relationer både internt og eksternt.

8. Har en stærk kommunikativ og strategisk sans, der kan medvirke til, at beslutninger forankres i organisationen.

9. Meget gerne taler og forstår Grønlandsk, dansk og engelsk

10. Har vilje til og ambition om at skabe de bedst mulige resultater og muligheder for flest mulige unge.

11. Har relevant akademisk uddannelse og undervisningskompetence i mindst et fag på gymnasialt niveau.

Det er et stort ansvar, du skal løfte, men til gengæld får du et job, hvor ikke to dage er ens, og hvor du er med til at sætte et kæmpe aftryk på uddannelsesområdet. Din dagligdag vil være præget af at have mange forskelligartede bolde i luften, som du skal være med til at gribe. Det vil være krav, der rækker fra Departementet og det politiske udvalg i den ene ende til faglige og personalemæssige spørgsmål i den anden ende.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 37. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 37 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 64.249 og årligt Kr. 770.988.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig 

Der kan til stillingen ikke anvises personalebolig. Ansøgere, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre kan overføre denne til den nye ansættelse. Husleje og depositum betales fortsat efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Departementet for uddannelse/ uddannelsesafdelingen Trine Egede +299 55 91 47 eller treg@nanoq.gl.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.