Socialchef – Kommune Kujalleq

 GENOPSLAG:

Ser du dig selv som initiativrig og motiverende? Er du som leder samskabende og bevidst om vigtigheden af at skabe attraktive tilbud for borgere inden for de fastsatte rammer? Trives du i en politisk styret organisation – og har du lyst til at være en del af udviklingen i Kommune Kujalleq?

Så er du måske lige dig, vi mangler!

Om stillingen

Som Socialchef får du det overordnede ansvar for både myndighed, drift og udvikling i socialforvaltningen. Du skal sikre, at politiske beslutninger, lovgivning og budgetter bliver omsat i praksis. Som leder er du synlig, inspirerende og i stand til at udvikle dine medarbejdere, så fagligheden i socialområdet er høj.

Du indgår i kommunens chefgruppe og arbejder tæt sammen med kommunaldirektøren, øvrige chefer og det politiske niveau om indsigt i økonomi, udvikling og udfordringer i Kommune Kujalleq.

Stillingen dækker hele Kommune Kujalleq og er placeret i Qaqortoq.

Overgangssituationen – en særlig udfordring

Dele af socialområdet i Kommune Kujalleq er aktuelt suspenderet, og Naalakkersuisut har midlertidigt overtaget ansvaret for bl.a. børne- og handicapområdet. Dette sker som følge af store udfordringer med sagsbehandling, rekruttering og organisering.

Som ny Socialchef vil du derfor få en central rolle i at:

• Samarbejde tæt med Naalakkersuisut om de suspenderede områder

• Genopbygge og styrke organisationen, så ansvaret gradvist kan føres tilbage til kommunen

• Skabe tryghed for medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere i en periode præget af forandringer

Det er en unik mulighed for at præge udviklingen i socialområdet i Grønland og stå i spidsen for en genopretning, der får stor betydning for både borgere og samfund. 

Primære arbejdsopgaver

• Tæt samarbejde med socialudvalgsformanden og kommunalbestyrelsen

• Sekretariatsbetjening af politiske udvalg under socialområdet

• Sikre korrekt sagsbehandling, beslutningsgrundlag og ledelsestilsyn i overensstemmelse med lovgivningen

• Ansvarlig for, at indstillinger til Socialudvalget følger kompetencefordelingsplanen

• Opfølgning på politiske beslutninger i socialområdet

• Månedlig økonomirapportering og håndtering af over- eller underforbrug

• Initiere og udvikle projekter til gavn for borgerne

• Lede både mindre og større projekter i en kommune, hvor udvikling er et nøgleord

Kvalifikationer

Skal-krav:

• Dokumenteret ledererfaring fra relevant område

• Indgående kendskab til sociallovgivningen i Grønland

• Erfaring med økonomistyring og budgetopfølgning 

Ønsker:

• Erfaring fra politisk styrede organisationer• Erfaring med tværgående samarbejde og projektledelse• Dobbeltsproget (grønlandsk/dansk) – fordel, men ikke et krav

Din profil

• Strategisk og helhedsorienteret

• Inspirerende, motiverende og samskabende

• God til at skabe tillid og samarbejde både internt og eksternt

• Robust, fleksibel og klar til at tage ansvar i en kompleks overgangssituation

Vi tilbyder

• Et spændende job med store faglige og personlige udfordringer

• Muligheden for at præge udviklingen af socialområdet i en afgørende fase

• Dygtige kolleger og et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde

• Et liv midt i Sydgrønlands enestående natur med fjorde, bjerge og fjelde lige uden for døren – perfekte rammer for både friluftsliv, familieaktiviteter og ro i hverdagen

• Fritidsmuligheder året rundt: vandring, sejlads, fiskeri, jagt og oplevelser i nogle af Grønlands smukkeste omgivelser

Børneattest

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest. 

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af, hvem der ansættes i stillingen.

Løn- og ansættelsesforhold

• Stillingen aflønnes efter ASG-chefoverenskomsten. 

• Mulighed for tjenestemandsansættelse, hvis du allerede er tjenestemand

• Personalebolig stilles til rådighed med egenbetaling efter gældende regler

• Dækkede rejseudgifter og evt. bohaveflytning

Såfremt man ønsker yderligere oplysninger vedr. stillingen og dennes indhold, kan man kontakte fungerende kommunaldirektør Hans Jørgen Mørch på mail: hjmo@kujalleq.gl Eller økonomidirektør Arne Andersen på mail: arnd@kujalleq.gl

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i pdf-form. Skal være kommunen i hænde senest den 12. november 2025 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller e-mails, send venligst din ansøgning med PDF-fil elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”