Socialstyrelsen søger en kontorchef til Paarisa

Socialstyrelsen søger en kontorchef til enheden Paarisa, som vil indgå i arbejdet i Departementet for børn, unge, familier og indenrigsanliggenders eksisterende afdeling for Tværgående Projekter og Monitorering (ATM). 

Paarisa arbejder med sundhedsfremme og forebyggelse på tværs af sociale og sundhedsfaglige områder. Vores indsatser tager afsæt i folkesundhedsprogrammet Inuuneritta III og udvikles i tæt dialog med lokalsamfundet – med fokus på, hvad der er ønskeligt, meningsfuldt og muligt at igangsætte lokalt. Vi udvikler indsatser i partnerskaber på tværs af sektorer og med respekt for lokale behov. 

Som kontorchef får du en central rolle i at lede og udvikle Paarisa. Det er vigtigt, at du finder arbejdsområdet spændende – men endnu vigtigere er det, at du kan være en synlig leder, der skaber gode relationer til medarbejderne og aktivt understøtter deres behov og trivsel. Vi lægger vægt på en arbejdskultur, hvor medarbejderne oplever engagement, respekt og støtte, og hvor du som leder bidrager til trivsel og udvikling i hverdagen. Som kontorchef for Paarisa vil du referer direkte til afdelingslederen for tværgående projekter og monitorering

Om stillingen 

Opgaverne omfatter blandt andet: 

• At lede enheden Paarisa, som består af 7 teams: Førskoleområdet, Qamani, Seksuel Sundhed, Killiliisa, Tidlig Indsats, Manu og Fællesskaber – i alt 17 medarbejdere og én studentermedhjælper. 

• At varetage personaleforhold og sikre en synlig, tillidsfuld og udviklingsorienteret ledelse. 

• At indgå i tæt samarbejde med afdelingschefen for Tværgående Projekter og Monitorering samt departementschefen. 

• At koordinere og følge op på indsatser, projekter og politiske prioriteringer inden for sundhedsfremme og forebyggelse. 

• At sikre, at Paarisas arbejde understøtter departementets overordnede mål og bidrager til solide beslutningsgrundlag. 

Særlige opgaver

• Referent ved møder ledet af afdelingschefen.

• Besvarelse af henvendelser og udarbejdelse af notater efter aftale med afdelingschef.

• Ansvar for sagsbehandling af løbende opgaver og koordinering af projekter.

• Ad hoc-opgaver, der varetages selvstændigt eller i samarbejde med departementets øvrige afdelinger. 

Om dig 

Vi søger en person, der:

• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau. 

• Har interesse for sundhedsfremme, forebyggelse og socialområdet – men først og fremmest brænder for at være en synlig leder, der skaber gode relationer til medarbejderne og understøtter deres trivsel og udvikling. 

• Har erfaring med ledelse eller lyst til at påtage sig et ledelsesansvar. 

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret i en travl hverdag. 

• Kan kommunikere klart og præcist både skriftligt og mundtligt – på grønlandsk og dansk. 

• Har evne til at skabe overblik over komplekse informationer og processer.

• Er samarbejdsorienteret og kan indgå i partnerskaber med kolleger, eksterne samarbejdspartnere og lokalsamfund.

Om Paarisa og Departementet 

Paarisa arbejder med sundhedsfremmende indsatser og forebyggelse på tværs af sociale og sundhedsfaglige områder. Vores tilgang bygger på dialog med lokalsamfundet og udvikling af indsatser i partnerskaber, der skaber meningsfulde og bæredygtige løsninger. 

Efter sammenlægningen med socialstyrelsen vil Paarisa blive organisatorisk placeret under Afdelingen for Tværgående Projekter og Monitorering (ATM), der hører under Departementet for Børn, Unge,Familier og Indenrigsanliggender. Den fremtidige organisering af departementet og styrelsen er fortsat i udvikling.

Vil du være med til at sætte retning for sundhedsfremme og forebyggelse i Grønland i samspil med afdelingschefen – og samtidig være en synlig leder, der skaber trivsel og udvikling for medarbejderne i Paarisa? Så er denne stilling som kontorchef noget for dig. 

Har du yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingschef for afdelingen for tværgående projekter og monitorering, Helena Lynge Møller på mail: helm@nanoq.gl eller telefon: 56 31 80

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 3. Februar kl. 12.00

Ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til 36. Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 36 udgør pr. 1. april 2025 månedligt Kr. 57.102 og årligt Kr. 685.224.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-overenskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finansministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse med ansættelse under Grønlands Selvstyre. Indenrigsministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og regioner, at der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tjenestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Selvstyre. Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grønlands Selvstyre.

Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt, og der er til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 årligt og 80 i kvartalet og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.

Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Send ansøgning