Souschef søges til Børnehjemmet Sarliaq, Ilulissat
Børnehjemmet Sarliaq søger en souschef 40 timer ugentligt til ansættelse pr. 1. september eller snarest derefter.
Om Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq:
Børnehjemmet Sarliaq er en døgninstitution under Socialstyrelsen, Grønlands Selvstyre. Institutionen består af 3 afdelinger. De tre afdelinger, Nukarliit/ Akulliit og Nutaqqat modtager børn og unge i alderen 0-18-årig. De har alle oplevet alvorligt omsorgssvigt og/eller traumatiserende livsomstændigheder.
Meeqqat Angerlarsimaffiat Sarliaq er normeret til 20 børn fordelt på 3 afdelinger. Der stilles store krav til den pædagogiske indsats, da der er mange forskellige behov, der skal tilgodeses i det daglige. Der arbejdes bl.a. ud fra en systemisk referenceramme samt med relations pædagogik i et anerkendende perspektiv.
Hvis ovenstående skrivelse fanger din interesse, så er det måske lige netop dig vi har brug for.
Stillingens indhold:
Vi søger en – gerne med ledelseserfaring – pædagog/eller anden lignede socialfagligt baggrund til at indgå i den hverdags pædagogiske praksis.
Souschef planlægger samt varetage en række opgaver herunder:
At børnene oplever en sammenhængende tryghed hverdag i positive nærværende omgivelser
At der er fokus på den enkelte barns udvikling og læring
At der er plads til glæde
Administrative opgaver og have kontakt med hver afdelinger
Kan tage ansvar når forstanderen er ikke til stede
Kan samarbejde tværfagligt
Forventninger af ansøgere:
Souschefen har fokus på de faglige, særligt inden for pædagogik
Gerne med erfaring indenfor ledelse
Har lyst til at skabe et kreativt miljø for beboerne
Kan tage initiativ
Har overblik
Er åbent og engageret
Vil samarbejde på tværs af afdelinger
Kunne vise sit lederskab
Har lyst til at medvirke til, Sarliaq´s videre udvikling
Vi arbejder med udgangspunkt i ”Barnet i Centrum” og skal støtte børn/unge til og være mere selvstændige, og for at arbejde på at opnår målene, er det yderst vigtigt at vi gør det i et tæt samarbejde med forældre/værge eller andre fagpersonale.
Du skal være åben/engageret for dit arbejde, komme til tiden og være imødekommende overfor andre personale er vigtige i vores arbejdsplads.
Vi lægger vægt på, at du:
Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
Kan kommunikere klart og tydeligt
Arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
Dobbeltsproget ansøgere (grl /dk) foretrækkes
Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring.
Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.
Yderligere oplysninger samt ansvars- og kompetencebeskrivelse kan fås ved henvendelse til forstander: Atsa Heilmann Du kan også ringe på tlf. +299 94 33 61, e-mail: ah@sarliaq.gl
Ansøgningsfrist: 20.august 2025
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Bolig
Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler. Der kan ikke anvises bolig til personer, der i forvejen har en personalebolig eller en anden bolig ejet af kommunen eller Grønlands Selvstyre. Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.
Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning. Det er ikke muligt at holde større husdyr eksempelvis hund eller kat i personale- eller vakantboligen.
Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
