Vi søger en stabil leder for hjemmehjælpen Nuuk i Kommuneqarfik Sermersooq

Lederen bliver direkte leder for to teamkoordinatorer og en udviklingsmedarbejder.

Vi har fokus på at sikre kvaliteten og yde en god pleje og service til borgerne.

Hjemmehjælpens kerneopgaver er god basal hjælp og pleje af og til borgeren. Mange af opgaverne løses i tæt samarbejde med andre faggrupper i kommunen, samt hjemmesygeplejen som organisatorisk hører under sundhedsvæsnet. Derfor er det en forudsætning at lederen for hjemmeplejen besidder gode tværfaglige og tværsektorielle samarbejdsevner.

Som leder har du ansvaret for at sikre at kvalitetsstandarder, lovgivning bliver fulgt og værdier afspejler sig i pleje, omsorg, rehabilitering og øvrige aktiviteter.

Ældreområdet i Kommuneqarfik Sermersooq består af en række decentrale institutioner såsom ældrekollektiver, plejehjem, hjemmehjælp og dagtilbud. Derudover er der ældrevisitationen som er tæt samarbejds- og koordineringspartner.

Ældreområdet arbejder med politisk betjening såvel som udviklingsopgaver, driftsunderstøttelse og myndighedsopgaver. Fokus for vores arbejde er at levere helhedsorienterede løsninger, der skaber værdi for borgerne og er meningsfulde for medarbejderne. Derfor lægger vi meget vægt på et tæt samarbejde med de øvrige samarbejdspartnere.

Som leder har du ansvaret for:

∙Ledelse (inkl. personale- og økonomiansvar) for forskellige faggrupper.

∙At sikre den daglige drift.

∙At sikre økonomi og budgetter overholdes.

∙At lave løbende budgetopfølgning og arbejde proaktivt ift. Væsentlige ændringer.

∙Kan agere i den grønlandske kultur og har forståelse for eller vilje til at skabe forståelse for denne kultur.

∙At understøtte teamkoordinatorer i det daglige arbejde.

∙At skabe sammenhæng på tværs.

∙At skabe godt arbejdsmiljø.

∙Fokus på innovation, udvikling med fokus på faglig kvalitet og ressourcestyring.

∙At koordinere den daglige drift og de daglige ressourcer.

∙At skabe overblik, arbejde struktureret og er handlingsorienteret.

∙Medansvarlig for udarbejdelse af redegørelser, analyser og konsekvensberegninger.

∙At sikre implementering af relevant lovgivning.

Hvem er du:

∙Er positiv og har et godt humør.

∙Vi forventer, du har mod på ledelse og gerne erfaring fra en tilsvarende stilling

∙Du har en relevant sundhedsfaglig baggrund og gerne lederuddannelse.

∙Du kan vurdere ressourceanvendelsen og indsatsen i forhold til behov og økonomiske rammer.

∙At du har gode og solide samarbejdsevner.

∙Du trives i spændingsfeltet mellem drift og udvikling.

∙Har lyst til at arbejde med ældreområdet.

∙Du er en synlig og faglig leder, der kan lide at omgås andre mennesker og have en åben, involverende og anerkendende tilgang i relation til medarbejdere, samarbejdspartnere, beboere og pårørende.

Jobbet

Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et energisk miljø med mange og skiftende dagsordener og alsidige opgaver. Du referer til afdelingsleder for ældreområdet, og vil indgå i et ledelsesteam bestående af fagchef og ledere på ældreområdet. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, faglig sparring, ansvarlighed, åbenhed og respekt for hinandens forskelligheder. Det er muligt at rekvirere stillings og funktionsbeskrivelse.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder for ældreområdet Johanne Marie Bergstrøm-Jensen , tlf. +299 36 70 11 eller e-mail: jmbj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 818-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 26. august 2025

Søg denne stilling