Vicekommunaldirektør

Kommuneqarfik Sermersooq

Kommuneqarfik Sermersooq søger en vicekommunaldirektør, der kan bidrage til at indfri kommunalbestyrelsens ambitioner om en driftssikker kommune. Vil du stå i spidsen for kommunens stabsfunktioner og sikre både drift og udvikling i en organisation med 2.500 medarbejdere? Vi søger en leder, der kan skabe stabilitet i driften og samtidig drive digitalisering, organisationsudvikling og samarbejde med erhvervslivet – så vi kan understøtte organisationen i at yde god service til borgerne.

Om stillingen

Som vicekommunaldirektør har du ansvar for ca. 90 medarbejdere fordelt på:

∙Økonomi

∙HR & Personaleservice (løn, rekruttering, trivsel)

∙IT & Digitalisering

∙Indkøb, Facility & Erhverv

∙Kommunikation & Organisationsudvikling

∙Borgerservice & Stab

Din opgave er både at sikre, at driften fungerer hver dag, og at udvikle stabsområderne, så de bedst muligt understøtter hele organisationens kerneopgaver og service til borgerne.

Du refererer til kommunaldirektøren og indgår i direktionen i tæt samspil med den politiske ledelse.

Opgaver

∙Sikre drift og kvalitet i stabsfunktionerne

∙Understøtte forvaltningerne med effektive processer og god service

∙Gennemføre digitalisering, forenkling og standardisering

∙Lede HR-området: rekruttering, kompetenceudvikling, trivsel og løn

∙Sikre fordelagtige indkøb gennem professionel leverandørstyring

∙Udvikle samspillet med erhvervslivet og styrke erhvervsområdet

∙Bidrage til kultur- og organisationsudvikling med fokus på fællesskab og arbejdsglæde

∙Rådgive og understøtte kommunaldirektøren og det politiske niveau

Din profil

Vi lægger vægt på, at du:

∙Har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation

∙Har indsigt i økonomi, HR, digitalisering og organisationsudvikling

∙Har erfaring med indkøb og leverandørstyring

∙Har et bredt netværk i erhvervslivet

∙Kan skabe retning og sikre samarbejde på tværs af organisationen

∙Har en relevant videregående uddannelse samt en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau

∙Har indsigt i og kan færdes naturligt i den grønlandske kultur

Vi tilbyder

∙En central stilling med ansvar for kommunens stabsfunktioner

∙Mulighed for at sikre drift og udvikle organisationen

∙Et ledelsesteam, hvor samarbejde og helhedstænkning er i fokus

∙Dygtige og engagerede medarbejdere

Ansættelsen sker i henhold til chefaftalen som en åremålsansættelse med mulighed for forlængelse.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Kommunaldirektør Ole Jakobsen, tlf. +299 36 70 01 eller e-mail: ojak@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 1045-25, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 21. oktober 2025

Søg denne stilling