Er du vores
nye HR konsulent og vil du være med til at støtte op omkring Grønlands Politi
gennem rekruttering, onboarding, og spændende HR projekter?
Grønlands politi er en institution i rivende udvikling
med over 330 ansatte fordelt på mange forskelligartede personalegrupper, og vi
søger netop nu 2 HR konsulenter til vores HR afdeling.
Om jobbet
Du bliver fysisk placeret i HR afdelingen på
Hovedstationen i Nuuk.
HR har det overordnede ansvar for personalemæssig
administration af politiets personalegrupper, rekruttering, lederrådgivning,
uddannelse og medarbejdernes trivsel m.v. Som ansat hos Politiets HR afdeling, vil du være på et hold med HR
chefen, en afdelingsleder og p.t. 7 medarbejdere , hvor alle hjælper og
understøtter hinanden, samt har kendskab til hinandens arbejdsopgaver
Du vil indledningsvis primært være knyttet til
driftsopgaver i HR afdelingen, herunder deltage i rekrutteringsprocesser for
udvalgte personalegrupper, onboarding - herunder bestilling af rejser og
bohaveflytning, registrering af
tjenesteplaner og ferieplaner m.v., samt sikre optimal anvendelse af vores
vakantboliger i Nuuk – vi råder p.t. over 11 lejligheder samt 3 huse med i alt
10 værelser. Vi vil gerne sikre, at vores nyansatte føler sig i trygge hænder i
forbindelse med ansættelsesprocessen, evt. rejse og bohaveflytning og helt frem til de møder på jobbet den
første dag.
Du vil også i høj grad kunne deltage i forskellige
projekter relateret til HR arbejdet.
Da vi er en mindre enhed, går vi meget op i, at vi kan
dække ind for hinanden for løsning af afdelingens opgaver.
Om dig
Vi søger en kollega, der er engageret og som motiveres
af såvel drifts- som udviklingsopgaver. Du er helhedsorienteret og evner hurtigt
at tilegne dig organisationsforståelse. Du holder hovedet koldt i pressede
situationer og giver den en ekstra ”skalle”, når der er tryk på.
Din uddannelsesbaggrund kan være af forskellig art,
men såfremt du har været, eller er ansat i en HR afdeling vil dette være en
fordel.
Du er en dygtig kommunikator, såvel mundtligt som
skriftligt i dansk – og gerne grønlandsk, men det er ikke et krav. Kendskab til
bestilling af rejser og og bohaveflytninger m.v. vil være en fordel, men ingen
betingelse.
Hvis du ser dig selv i denne rolle, vil vi se frem til
at læse en motiveret ansøgning fra dig, hvori du beskriver dine faglige og
personlige kompetencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning vil ske efter uddannelsesniveau og kvalifikationer,
samt i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant
organisation.
Du vil kunne få anvist en personalebolig, som du selv betaler
indskud, leje og løbende udgifter til.
Der
ydes bohaveflytning og tiltrædelsesrejse i henhold til de enhver tid gældende
regler herom. Såfremt du bliver placeret i en vakantbolig, skal der betales
skat af værdien af den fri bolig.
Såfremt du er bosat i Nuuk, stilles der ikke
vakantbolig til rådighed.
Det er en forudsætning for
ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og at denne kan opretholdes under
hele ansættelsesforholdet.
Kontakt og ansøgning
Såfremt du måtte have spørgsmål til
stillingen, er du velkommen til at kontakte HR chef Finn Jeppesen telefon
00299-52 25 52.
Du kan finde
mere information om politiet på www.politi.dk, hvor du også uploader din ansøgning. Når du søger en
stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores
rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en
ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette
tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har
fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil.
Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du
søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal
uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer
alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk
baggrund.
