Kofoeds Skole Nuuk
søger to medarbejdere til ungeprojektet Naput
Fakta
Stillingstype: Projektmedarbejdere
Virksomhed: Kofoeds Skole Nuuk
Ansøgningsfrist: 18. juni kl. 10.00
Kontakt: Charlotte Ludvigsen + 299 53 42 47 eller Bente Fasmer + 45 41 73 32 69
Nyt initiativ til forebyggelse og bekæmpelse af
hjemløshed blandt unge i Grønland. Vi søger to engagerede projektmedarbejdere
til ungeprojekt i Nuuk.
Bliv en del af et stærkt team
Kofoeds Skole Nuuk har siden år 2016 arbejdet målrettet og inkluderende med udsatte
borgere.
Vi har fået projektmidler til et projekt målrettet unge mennesker,
som er uden for systemet. Projektet udløber ultimo 2026.
Sammen med en leder og 2 kollegaer udgør du et opsøgende team,
hvor den vigtigste opgave er at være mentor for unge mennesker, som er - eller
i risiko for at blive - hjemløse.
Du er rummelig og empatisk, og har forskellige erfaringer med
målgruppen af udsatte med forskellige sociale og psykiske udfordringer.
Vi ønsker to medarbejdere, som gerne har socialpædagogisk erfaring
og som formår at arbejde med målgruppen ud fra principperne om ”hjælp til
selvhjælp”. Vores målgruppe har forskellige psykiske og sociale udfordringer,
og er unge op til 30 år. Du skal kunne bevare overblikket og sikre struktur og
ro i kaotiske situationer.
Projektet har base på Kofoeds Skole Nuuk der er en selvejende
institution, som tilbyder hjælp til selvhjælp til mennesker i socialt udsatte positioner.
Vi tilbyder et aktivt, udviklende og alkoholfrit socialt netværk for alle
ledige og udsatte mennesker, som vil være med i et fællesskab, hvor der er
plads til alle.
Arbejdsopgaver, bl.a.
· Opsøgende arbejde.
· Motiverende samtaler.
· Relationsarbejde.
· Bisidder for eleverne efter behov, samt
yde socialfaglig støtte til at løse akutte sociale udfordringer.
· Hjælpe unge konkret med udgangspunkt i
deres situation, herunder i gang med uddannelse, arbejde, bolig om muligt.
· Forebyggelse af hjemløshed blandt unge.
· Videndeling og opsamling af data om
målgruppen.
Faglig profil – erfaringer
· Erfaring
i arbejde med målgruppen af unge mennesker.
· Erfaring
i pædagogisk arbejde med mennesker i udsatte positioner.
Faglig profil – kompetencer
· Uddannet
pædagog, socialrådgiver eller tilsvarende relevant uddannelse.
Nødvendige personlige kompetencer
· Det
er en stor fordel hvis du har indgående kendskab til grønlandsk sprog og
kultur.
Du kan bevare overblik, struktur og ro i kaotiske situationer.
Du kan arbejde selvstændigt og struktureret, samt have lyst til at bidrage til den faglige udvikling i projektet.
Du er god til skabe og bibeholde gode samarbejdsrelationer til vores målgruppe, kolleger og samarbejdspartnere.
Du har gode kommunikationsevner.
Vi tilbyder
En arbejdsplads, hvor vi er stærkt orienteret omkring det velfungerende team,
og ønsker at bevare og udvikle den sociale kapital. Projektet vil have base på
Kofoeds Skole Nuuk. Vi ønsker at tillid, samarbejde og arbejdsglæde er blandt
de styrende elementer i vores arbejdsmiljø. Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte forstander
Charlotte Ludvigsen på tlf. (+ 299) 53 42 47, og har du spørgsmål til
ansættelsesvilkårene, er du velkommen til at kontakte personalechef ved Kofoeds
Skole Bente Fasmer + 45 41 73 32 69.
Ansættelsesforhold mv.
Ansættelse pr. 1. august 2024 – 31. december
2026. Stillingen er på gennemsnitlig 40 timer pr. uge. Arbejdstiden kan
forventes at være fleksibel ud fra hvad der giver mening i forhold til kontakt
med målgruppen.
Ansættelse i henhold til overenskomst
mellem Naalakkersuisut og AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands
Selvstyret og De Grønlandske kommuner eller til overenskomst mellem
Naalakkersuisut og AK for Socialrådgivere og sagsbehandlere ansat under
Selvstyret og de Grønlandske kommuner.
Der er desværre ikke mulighed for at stille bolig til rådighed i
forbindelse med ansættelsen.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er
tirsdag den 18. juni 2024 klokken 10.00.
Din ansøgning med cv og eksamenspapirer sendes via statens
rekrutteringsløsning – tryk på søg stillingen.
Vi regner med at holde ansættelsessamtaler løbende.