Samordner til Afdelingen for Gruppeterapeutisk tilbud

Om os:

Center for Rådgivning og Familiebehandling arbejder med at styrke trivsel og udvikling hos børn, unge og deres familier gennem rådgivning, familiebehandling og målrettede, støttende indsatser. Vi er et fagligt stærkt center med fokus på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og helhedsorienterede løsninger.I CRF arbejder vi ud fra et børneperspektiv og med høj faglighed i mødet med familier, hvor der ofte er komplekse problemstillinger. Vi lægger vægt på samarbejde, tydelige rammer og en respektfuld tilgang til både børn, unge og forældre.

Om stillingen:

Vi søger en engageret og robust samordner, der brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier med behov for støtte.Som samordner bliver du en central del af arbejdet med at udvikle og gennemføre indsatser, der styrker familiers handlekompetencer og understøtter børns trivsel. Stillingen har et særligt fokus på familierådslagning, hvor du får ansvar for både planlægning, gennemførelse og opfølgning.

Sammen med en anden samordner får du en central rolle i samarbejdet mellem familier, deres netværk og relevante fagpersoner. Du skal sikre trygge og strukturerede forløb i processer, der ofte er både følelsesmæssigt krævende og komplekse.

Dine opgaver vil blandt andet være:

·Planlægning og gennemførelse af familierådslagning i samarbejde med initiativtager

·Gennemførelse af motivationssamtaler med barn/ung, forældre og netværk

·Formulering af barnets spørgsmål i samarbejde med barn/ung, forældre og initiativtager

·Praktisk tovholderfunktion i forbindelse med familierådslagning (rammesætning, forplejning, tryg atmosfære mv.)

·Sikring af opfølgning og opfølgningsmøder efter familierådslagning

·Rådgivning og støtte til unge og deres familier

·Relationsopbygning og individuelt tilrettelagte forløb

·Tidlig og forebyggende indsats over for udsatte unge

·Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med bl.a. socialrådgivere, familiebehandlere, skole, dagtilbud, politi m.fl.

·Deltagelse i relevante netværks- og sagsmøder

·Registrering, dokumentation og opfølgning i relevante systemer

·Evaluering af metoden (herunder evalueringsskemaer og effektopfølgning)

·Undervisning/oplæg om familierådslagning internt i organisationen

Vi forventer, at du:

·Har en relevant socialfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, socialpædagog, socialt arbejde eller tilsvarende)

·Har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn, unge og familier gerne i en kommunal eller forebyggende kontekst

·Kan arbejde helhedsorienteret, struktureret og selvstændigt

·Er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid og tryghed

·Har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige samarbejder

·Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på grønlandsk og dansk, men ikke et krav

·Er initiativrig, ansvarsbevidst og god til at skabe overblik

·Trives i en dynamisk hverdag med både planlagte og akutte opgaver

·Er mentalt og fysisk robust og kan bevare faglighed og ro i pressede situationer

Vi tilbyder:

·Et fagligt miljø med engagerede kolleger og tværfagligt samarbejde

·Muligheder for kompetenceudvikling

·Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn og familier

·Gode rammer for sparring, faglig udvikling og supervision

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Janusiya Makendrarajah, tlf. +299 55 06 16 eller e-mail: jmak@sermersooq.gl eller til:

Fagchef Maliina Junge Jørgensen, tlf. +299 36 80 53 eller e-mail: mjuj@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 106-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 20. februar 2026

Søg denne stilling